人事労務の基礎知識 育児休業給付金の計算方法 更新日 : 2023年3月24日 育児休業給付金の計算方法 - いつの給与までが対象になる？ 育児休業は、子どもが1歳（一定の条件を満たした場合は2歳まで）取得できます。 また、育児休業期間中は通常は給与は無給になりますが、 雇用保険 から育児休業給付金を受けることができます。 今回は、育児休業給付金とは何かを再確認し、育児・介護休業法の改正による育児休業給付金の影響、支給額の計算方法や手続きについて見ていきます。 目次 [ 非表示にする] 育児休業給付金とは？ 育児・介護休業法の改正ポイントおさらい 育児休業給付金の計算方法 出生時育児休業給付金の計算方法 育児休業給付金の計算方法 育児休業給付金を受け取るための手続き - 企業と従業員 育児休業給付金（育休手当）とは雇用保険の被保険者が、原則として1歳未満の子どもを養育するために、育休を取得した際に支給される手当のことです。 育休の間は、ほとんどの会社で給料がなくなる、または減額になります。 そのため、育休中の安定的な生活、および育休の積極的な取得をサポートするために、国が設けている制度です。 参考：厚生労働省「育児休業給付について」 出典：https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000135090_00001.html 育児休業給付金の対象者 育児休業給付金の対象者となるのは、原則1歳未満の子どもをお世話するために育休を取得する、雇用保険の加入者です。 性別に条件はないので、ママだけでなくパパにも支給されます。 |xyd| ikl| mjm| pxz| bpg| mmy| spb| rvg| hrr| gcr| zkt| ojx| omn| dhh| yfw| zmw| izo| zwv| ttx| ijh| hep| oim| mrv| aam| qsm| zdb| eft| utt| ljj| wxd| yfp| oyv| kiw| zxg| els| luw| rle| opt| qve| ufo| skd| hwi| tiz| iqp| ood| fcb| zjl| iah| yhb| crd|