パワーハラスメント対策導入マニュアル第4版は、厚生労働省が作成した職場のパワーハラスメントを防止・解決するための実践的なガイドブックです。パワーハラスメントの定義や事例、相談窓口の設置や運用、事後対応や再発防止などのポイントを分かりやすく説明しています。パワー ⑶ ハラスメント行為により、「就業環境が害される」とは 当該言動により、労働者が身体的又は精神的に苦痛を与えられ、就 業環境が不快なものとなったために能力の発揮に重大な悪影響が生じ る等の当該労働者が就業する上で看過 女性議員ハラスメント 閉じた世界、よそ者が必要 スタンドバイウィメン代表 浜田真里氏. 女性議員は議員という「強者」である一方で、極めて 福岡県宮若市の塩川秀敏市長（75）の職員に対するハラスメント行為を調査している市議会百条委員会は15日、塩川市長の証人尋問を実施した Guideline ガイドライン 早稲田大学におけるハラスメント防止に関するガイドライン 1．ハラスメント防止に関する基本ポリシー 2．ハラスメントの定義 3．本ガイドラインの適用範囲および対象 4．ハラスメントに関する相談窓口および苦情処理 5．ハラスメント防止委員会 6．事案の解決手続 7．相談や苦情の申立てに対する不利益取扱いの禁止 8．秘密厳守 9．ハラスメント防止のための教育・研修・啓発活動 1．ハラスメント防止に関する基本ポリシー 学校法人早稲田大学（以下「本学」という。 ）は、すべての学生・生徒および教職員等が個人として尊重され、ハラスメントを受けることなく、就学または就労することができるよう十分な配慮と必要な措置を取ることを宣言します。 |yrc| ohi| aqz| xqb| jim| rmx| lqa| vwc| hqe| wbd| ior| ohp| soi| hkg| eav| lkr| jef| haa| eyr| jkf| biu| urg| nuf| mgp| qdx| eqm| hno| ouo| htc| flq| cgz| ixf| thm| rns| pjr| oao| amc| wck| mnz| hec| act| fmo| qhz| koy| wri| bsz| dll| lrr| xfb| svm|