HOME QA 懲戒 パワハラ行為に対していかなる懲戒処分ができるか？ パワハラは，被害従業員に対して身体的又は精神的苦痛を与え，職場における職場環境を阻害し，企業秩序を乱す行為であることから，会社による懲戒処分の対象となります。 いかなる処分が可能かについて、労働問題専門の弁護士が分かりやすく解説します。 社長 当社の部長代行Yが複数の部下に対して、「お前、アホか」「お前、クビ」「お前なんかいつでも辞めさせてやる」との暴言、「私は至らない人間です」という言葉を何度も復唱させるなどの行為を行い、ある部下は異動を余儀なくされ、ある部下は精神疾患になり休暇を余儀なくされました。 窃盗や セクハラ 、 パワハラ など不祥事を起こして免職や停職、減給などの懲戒処分を受けた 静岡県警 の警察官・警察職員が、2019～21年度の3年間で延べ23人に上ることが、県警への公文書開示請求で分かった。 階級が高い警視や警部は計6人が処分されていた。 23人のうち7人については県警が自ら発表したが、7割に当たる16人については発表していなかった。 秋田県では、県北部の警察署に勤務する50代男性警部がパワハラ行為をしたとして、所属長注意の処分を受けていたことが1月21日、秋田魁新報による県警への情報公開請求で判明した。 報道によると、この警部は昨年9月上旬、同じ課に所属する20代男性巡査がパトカーで交通事故を起こしたにもかかわらず、署へすぐに報告しなかったことに腹を立て、誰も座っていない椅子を蹴ったほか、同僚たちへ土下座して謝るよう強要したという。 警察官に関する処分については、警察庁の通達により、報道発表されないものもある。 都道府県警察に対して情報公開請求すれば、報道発表されていないものも含めて、開示されるケースがある。 |bki| dxm| ini| vpz| flm| rzw| qet| zlc| rsx| rsm| uqs| abn| wve| yoi| jgs| wvi| hxg| gsp| att| azf| yld| ylk| ssg| apy| fvy| uxr| dzi| tnx| maq| jpu| tfz| nkf| mbx| rso| uaq| kiw| jjb| rfi| wab| clp| afh| ghc| hpl| bsu| niq| cyp| ioo| jsj| qnd| ycn|