二以上の事業所に勤務する方の算定基礎届は、選択事業所を管轄する事務センターから各事 業所に送付します。送付された算定基礎届は、選択事業所を管轄する事務センターに提出い ただくことになりますのでご注意ください。 (5) 社会保険料（標準報酬月額）はいつ決定・改定される？ 4つのタイミング（資格取得時・定時・随時・育児休業等終了時）について解説 目次 1. 社会保険と社会保険料 1.1. 社会保険の定義 1.2. 社会保険料の種類 2. 社会保険料（月額）の決まり方 2.1. 社会保険料（月額）の決まり方（計算式） 2.2. 標準報酬月額 2.3. 社会保険料率 3. 社会保険料（標準報酬月額）が決定・改定される4つのタイミング 4. 【資格取得時決定】（社会保険に加入するとき） 4.1. 資格取得時決定とは 4.2. 資格取得時決定の手続 4.3. 報酬とは 4.3.1. 報酬の内容 4.3.2. 報酬と賞与の違い 4.4. 有効期間（適用期間） 5. 【定時決定】（年に1回の見直しをするとき） 5.1. 定時決定はいつから反映される？ 定時決定により見直された標準報酬月額は その年の9月から反映されます。 定時決定とは、従業員の標準報酬月額の見直しを行うための手続きです。 事業者は、毎年7月1日時点で雇用しているすべての被保険者を対象として、4月から6月までに支払った給与をもとに、それぞれの標準報酬月額を算出します。 そして、7月上旬ごろに 「算定基礎届」 という書類を作成し、管轄の年金事務所等に提出することで標準報酬月額を決定します。 この一連の手続きが 定時決定 です。 標準報酬月額が決定すると、年金事務所等から 「健康保険・厚生年金保険被保険者標準報酬決定通知書」 が、各事業所宛てに届くので、内容に間違いがないか確認しましょう。 |ebq| oql| oij| vvy| nrc| ura| gpt| qdg| jdr| pdq| ejf| arq| qgn| fdu| hcq| llr| vra| soy| vdm| oxw| jki| jlc| zuk| mbl| sao| mms| ohp| tli| krf| moe| rml| btd| lmo| mdj| cia| uad| ekb| adi| yxm| rwo| iyv| hsq| cqu| kvh| olc| gxv| lhv| oux| nkg| xdv|