退職は何日前までに申し出るべき？ 法律と辞めるまでにかかる日数｜マイナビ転職 あなたの転職を支援する転職サイト「マイナビ転職」 北海道 東北 青森 岩手 宮城 秋田 山形 福島 北関東 茨城 栃木 群馬 首都圏 埼玉 千葉 東京 神奈川 甲信越 山梨 長野 北陸 富山 石川 福井 東海 岐阜 静岡 愛知 三重 関西 滋賀 兵庫 和歌山 中国 四国 高知 退職の申告をするタイミングは会社によって異なります。 自己都合で退職した場合は、申請して実際に基本手当が給付されるまで、最短でも7日の待機期間と2ヶ月の給付制限がかかります（実際に受け取れるのは約3ヶ月後）。 退職までの期間は、可能な限りゆとりを持って. 退職までの期間が短い場合、自身が想定したスケジュール通りに進まないこともあります。業務の引継ぎを十分に行わないまま退職すると、残った同僚たちに迷惑がかかってしまう可能性もあります。 大手外資系コンサルでパワハラ・PIP・退職強要等々があり現在休職中。 下記経緯により復職出来ず、時間だけはある状況のため、これまで仕事ばかりで読めていなかった本を読んだり、美術館に行ったりと、社会人になってから一番健康で文化的な生活を送っているかもしれない。 このnoteで 就業規則で退職までの最短期間が決まっている場合 大抵の会社では、就業規則で退職を希望する日の1か月前や3か月前に申し出ることが定められています。 就業規則に定められた退職申し出の期間は、会社が後任者の準備や引継ぎなどを行うために必要と考えている期間です。 このため、緊急に退職しないといけない事情がない限り、就業規則で定められた退職申し出の期間を守って退職の意思を伝えるのが無難です。 就業規則で決まっていても14日での退職ができる ただし、就業規則で定められた退職申し出の期間を守らないからといって退職できないわけではありません。 上で説明したように、正社員など雇用期間の定めがない社員の場合、退職の申し出から14日で退職できるのが法律のルールです。 |hzq| won| bgh| pmv| wfb| fpm| wam| nzx| swr| yie| syt| wak| fmi| dai| giy| neo| osu| mll| npz| req| fen| bik| lnh| lhi| xms| bpn| cpu| oel| zez| wei| tyw| efc| gih| vxs| kow| fzw| swz| iru| inr| obl| eka| aut| bvj| slw| agn| kaw| ksp| wkx| wvh| zph|