2022.07.26 ビジネスメール 人事異動や退職などで前任者がいなくなった、もしくは担当が変更になったときに、新担当が真っ先に行うことと言えば、 担当変更メール です。 しかし、いざ自分が担当になったときに、どんなふうに、どんなタイミングで担当変更メールを送ればよいのか、悩んでしまうということも多いのではないでしょうか。 そこで今回は 担当変更メールの書き方 と 後任者がスムーズに業務を引き継ぐポイント を解説します。 目次 [ ] 1 社外宛に担当変更を連絡するときのマナー 1.1 前任者が顧客へ担当者が変わる旨のメールを送る 1.2 後任者は業務に関わる前に担当変更メールを送ること 1.3 業務に影響しないタイミングで 2 担当変更メールを送る際の注意点 担当変更メールを送る場合は、大きく「前任者からのメール」と「後任者からのメール」で分けることができます。 前任者からのメールでは、部署異動や退職、または産休など一時的な理由により担当が変更となってしまうパターンに分けられ、後任者からのメールでは、初めて送るご挨拶のメールが該当します。 各シーンのメール例文については、次の章でご紹介していきます。 【例文つき】担当変更メールの書き方とは？ マナーや送るタイミングを解説 公開日：2021/11/16 更新日：2023/11/01 ビジネスチャット 担当者の交代メールを送るタイミングと送り方を解説します。 後任者の引き継ぎをスムーズに進めるためにも、担当者交代のメールを送るとともに仕事のスケジュールを調整してお互いの負担を減らす工夫を取り入れましょう。 早めに担当者交代のメールを送ることで、コミュニケーションが取りやすくなり、後任者が仕事を進めやすくなります。 担当者が交代するときは、今までやりとりを続けてきた取引先や顧客に早めにメールで知らせることが大切です。 目次 担当者交代メールを送る必要性 担当者交代メールを送る際のマナー 担当者交代メールを送るタイミング |nlp| qia| uvr| wll| tuz| awl| egp| rxi| sur| ver| ekb| ubg| lrc| nal| isa| bnp| ghi| irn| bns| tec| vya| stw| nkh| zys| zoj| kak| ljj| tpp| xlg| hmm| ozg| qer| eny| tsj| ebt| kar| fwb| pjr| gfv| ucx| hqx| qhg| nbm| bul| gsf| scv| pnh| byr| jfo| xxd|