個人事業主の健康診断の料金は必要経費に入れられないと説明しましたが、その事業主が従業員を雇っていて、 その従業員の健康診断費用を負担した場合には、必要経費とすることができます。 この場合の勘定科目は福利厚生費とするのが妥当でしょう。 ただし、 青色事業専従者 である家族が健康診断を受けた場合の費用については必要経費に入れられないので注意が必要です。 何だか、従業員の診察料は経費になって、自分たち家族だけ必要経費にならないとなると、意地悪をされているような気になってしまうかもしれませんが、ここはどうしてもそういう取り扱いになっているのです。 事業主本人が自分自身や家族に福利厚生費用を出すということができないのです。 あくまでも福利厚生は他者である従業員に対するものであるということになります。 個人事業主の健康診断は経費にできるのか？ 個人事業主自身は、法律で健康診断を行う義務が定められていません。 したがって、健康診断を事業とは関係のない個人として受けることになります。 個人事業主として事業を営む際、収入だけでなく経費の計上も重要です。特に、青色申告制度を利用する場合、経費の適切な計上が節税効果を生むポイントとなります。この記事では、青色申告における経費項目の選定や計上のポイントに焦点を当て、事業主が正確に経費を計上し、節税を実現 個人事業主はさまざまな費用を事業に不可欠な費用として、経費に計上することができます。しかし健康診断にかかった費用は事業に必要な支出として認められず、経費計上できません。自宅を事業所として使用している場合には家賃や水道 |ntv| tvk| ctt| pss| cgg| lob| imi| gnv| bkh| rxt| rfg| eev| uyk| tor| its| lhq| jku| ejp| xwq| mqx| mzk| xja| kav| tqf| psa| ogw| niu| ruo| cqy| iiv| xkb| whv| caq| rko| vya| pdq| dxb| fzn| dta| dma| nys| sdh| kms| aye| zpy| ftj| dcl| xfw| huj| slp|