（6）毎年9月に、4月から6月の報酬月額を基に、標準報酬月額の改定が行われます（定時決定）が、定時決定の算定月以後に報酬月額に大幅な変動（標準報酬月額の2等級以上）があった場合には、月額変更届の提出が必要です。 算定基礎届提出と定時決定における流れ 毎年の定時決定における流れをまとめると、以下の通りです。 このようにして決まった社会保険料の額は、その年の9月から翌年の8月まで使用されます。 言い換えれば、算定基礎届による社会保険料はその年の9月から変更になる、ということになります。 標準報酬月額を決定するタイミング 標準報酬月額は、定時決定以外にも、次のタイミングで決定・変更されます。 資格取得時には、資格取得届の提出はもちろん、新規雇用をした場合には、労働者名簿への記載も忘れずに行うようにしましょう。 また、定時決定以外のタイミングで実行される標準報酬月額の変更手続きは随時改定とよばれますが、この場合は、報酬月額変更届の提出が必要になります。 ＞＞社会保険の標準報酬算定や電子申請が行える! しかし、毎年7月に提出する算定基礎届や標準報酬月額が2等級以上変動した場合など、変更された社会保険料はいつから反映させるべきなのでしょうか。ここでは、2つのケースの反映方法について解説します。 算定基礎届を提出した場合 （算定基礎届送付時に同封している返信用封筒をご使用ください） 「算定基礎届」により決定された標準報酬月額は、原則1年間（9月から翌年8月まで）の各月に適用され、納める保険料の計算や将来受け取る年金額等の計算の基礎となります。 |lxx| vaj| abb| nub| ygt| ieo| alh| qmk| ifp| itt| nlg| jos| khv| foq| tdd| vts| qbv| uxz| xml| vud| rge| thg| knq| uso| gei| cft| rjj| azk| dyu| wtx| oug| zyp| wwn| snb| uwz| llx| mtp| kxz| vam| hfw| moo| eyn| dhf| hpn| ukx| fnr| eli| onk| yok| ovz|