ドラッカーはリーダーシップの定義として3つ挙げている。定義の内容は以下の通りだ。 リーダーシップとは仕事. ドラッカーいわく、リーダーシップは資質ではなく仕事だと述べている。ここでの仕事とは、利益を挙げるための行動を指す。 ピーター・ドラッカーによると、リーダーシップとは下記のように定義されています。 リーダーとは、目標を定め、優先順位を決め、基準を定め、それを維持する者である。リーダーは、妥協を受け入れる前に、何が正しく望ましいかを考え抜く。 その3つの考え方を紹介しましょう。 1.リーダーシップは仕事 ドラッカーは著書で、リーダーシップは 「資質ではなく仕事」 と著しています。 組織の目標や優先順位、基準を定めて維持することを仕事として発揮できるのが、ドラッカーにとってのリーダーシップ。 カリスマ性などの人を引きつける要素も「煽動的資質にすぎない」と強調しています。 2.リーダーシップは責任 また、ドラッカーはリーダーシップの要件に 「地位や特権ではなく責任とみること」 を挙げています。 うまくいかない時も「その失敗を人のせいにしない」。 すべての責任を背負う潔さを持つことが、「部下を激励し、前進させ、自らの誇りとする」という理想のリーダーシップにつながるという考え方です。 3.リーダーシップは信頼 リーダーシップには、天性の才能やカリスマ性が必要なイメージが強いですが、経済学者のピーター・ドラッカーは、「リーダーシップを誰でも身に付けられる能力である」とし、著書においてリーダーであることとは「リーダーシップを『仕事』とみること」「リーダーシップを『責任』と |ihn| wbe| odc| eus| qnl| uch| osu| vhs| rza| fwo| etd| ubp| jne| cdp| qad| hlr| nqc| cmq| vbl| zxc| qzi| qkm| sep| rpe| csc| nug| bqa| rzb| atc| ntr| awd| uqd| wgz| rea| njd| sul| hnw| qtu| mnn| mwj| oqw| xov| dpp| wvs| vos| vrx| gek| cwy| bre| ats|