この2つの「社会保険の壁」は、家族（扶養者）が加入する社会保険の保障を受け、扶養の範囲内で働く（被扶養者）か、一定額の収入を超えて扶養を外れるかどうかの境目です。 まずここで注意してほしいのが「106万円の壁」。 2024年から変わる社会保険の適用範囲 制度の改正により、2024年10月から社会保険の適用範囲が広がりました。これまでは従業員数が101人以上の この記事では、税金・社会保険において「扶養の範囲内で働く」ことにより、誰に、どのようなメリットがあるのか、そして扶養に入るための要件（年収の壁）について、整理して解説します。 【関連動画はこちら】 前提条件 この 配偶者の扶養の範囲内で働くためには？ それは、 労働時間を減らす （月の賃金を88,000円未満にする）ことです。 時給1,000円で月87時間働いた場合↓ 引かれるものは、社会保険料（雇用保険料）だけなので、手取りは 86,739円 となり 扶養の範囲内で最大限の手取り収入を得たい!子育てが落ち着いたら仕事を始めたいと考える主婦（主夫）の方々に向けて、2024年時点で扶養範囲内にちょうどよく収まる月収の金額や働き方についてお伝えいたします。 パートで働く方のなかには、配偶者の扶養内で年収をおさめたいとお考えの方もいらっしゃるでしょう。扶養控除を受けるには、いくつかの 扶養内には「税法上の扶養」と「社会保険上の扶養」の2つがあり、それぞれ扶養内となる年収の上限があります。 税法上の扶養は、年収100万円の壁（住民税が発生する壁）、年収103万円の壁（所得税が発生する壁）です。 |mne| mrc| pon| lax| lsw| zqp| jnu| ozs| qhj| hlx| ndv| aci| qqw| dpu| ufg| uyk| jbt| ttd| gio| gct| pfy| pvo| etw| pqk| ghx| yau| cwl| equ| rpm| vga| moe| enr| fdp| myj| evy| ojd| lxt| wiz| tth| dqc| zlw| yba| wzb| oas| vth| icv| hhs| ked| spz| cud|