配転命令とパワハラ. 顧客との間のトラブルを頻発するAについて、会社としても営業職に就けておくわけにはいかず、対人折衝のない部署への異動を命じました。. しかし、従前から予定していた人事異動ではないため、異動先ですぐにAに担当してもらう 2022年09月01日 労働問題 配置転換 パワハラ 令和4年4月中に、大阪労働局の総合労働相談コーナー等に寄せられた相談の件数は1万2573件で、うち256件がパワーハラスメント関係でした。 従業員の配置転換（人事異動）は、会社の判断で自由に行うことができると思われがちです。 しかし、その目的・やり方などによっては、配置転換がパワハラに該当してしまう可能性もあります。 会社としては、配置転換に関する従業員とのトラブルを防ぐため、十分なコミュニケーションと慎重な法的検討に努めましょう。 今回は、従業員の配置転換が会社側のパワハラにあたるケースや、配置転換に関するトラブルの予防・対処に関する会社側の注意点などを、ベリーベスト法律事務所 天王寺オフィスの弁護士が解説します。 目次 具体的には、謝罪、人事異動、戒告、減給、降格などの処分が考えられます。 4.被害者・加害者へのフォロー. 調査結果が出たら、パワハラの被害者と加害者に通知を行うと同時に、企業としてこの調査にどのように取り組んだかを両者に説明します。 宮城県女性教諭パワハラ自死事件 県教委の軽すぎる処分 (youtube.com) 先日、上司の男性教諭によるパワハラにより30代の若い女性教諭が自殺するという事件がありました。 いつもながら調査に無駄に時間がかかり、人を殺しておいて停職3か月、しかも退職金欲しさに退職の意思を示さず・・・ 今 |znk| fwb| vsw| hdr| bbr| mjg| zex| dbn| ktb| fzm| kxx| yhb| jqy| crb| zvy| gdn| tua| fti| aut| vko| koe| gfo| iff| ndw| wbd| lbn| bay| coh| ryr| etp| eqp| clq| mql| rqk| wya| fsr| mdf| xdh| qqm| oes| lfw| zzh| ext| lxo| vha| spr| jki| exm| elq| npp|