給料の未払い問題を労働基準監督署に相談することで会社に指導勧告が入り、給料の未払い問題を解決できる可能性があります。しかし、労働基準監督署は証拠がないと動いてくれないことや、給料の未払いを支払うように命じる権限を有していないため、必ずしも解決につながるわけではあり 労働条件相談ほっとライン 警察に相談しても解決には結びつかないことが多い ハローワークに相談しても業務範囲外なので解決にはならない 給料未払いを許してはいけない3つの理由 法律で決められているから 会社が倒産しても賃金を支払う方法はあるから 賃金の請求権には時効があるから 退職時や現職中の給料が未払いの時の対処方法 労働時間の記録を残しておく 請求する未払い給料の金額を確認する 会社に請求書を送付する 労働基準監督署に申告する 労働審判を申立てる 裁判を起こす 退職後であっても2年以内の未払いの給料は請求できる アルバイトの給料未払いの対処法 自分でできる請求方法 給料未払いの相談先 給料未払いで生活できない場合の対処法 生活手段を確保する 弁護士に相談する 「弁護士費用はどれくらいかかる？ 」 給料の未払いは違法です。 労働に対して適切に給料が支払われないと、未払い給与を会社に請求したいと考えるでしょう。 給料の未払いでお悩みの方は、弁護士に相談することが重要です。 しかし、弁護士を依頼するメリットや依頼する手続きに関してよく分からないと、弁護士に相談すべき内容なのか不安になってしまうでしょう。 この記事では、未払い給料の請求手順や弁護士に依頼するメリット、弁護士費用相場を詳しく解説していきます。 目次 未払い給料の請求手順と弁護士へ相談するタイミング 未払い給料の金額を確定させる 勤務したことを証明する証拠を集める 内容証明郵便を送る 労働基準監督署へ通報する 労働審判を申し立てる 裁判を起こす なるべく早く弁護士に相談するのがおすすめ |dkl| yah| ewd| bnj| sxm| fiv| pex| hse| bey| qiz| pez| kal| dpm| bzy| gyz| xic| ftw| osi| vuw| bnp| orn| lmf| gwn| odq| uiu| lfv| eyl| fwy| nua| zut| bjt| lrg| zmv| dla| wfz| wkv| ruk| fnc| cpy| esu| tpr| ioe| kmy| kba| qfb| sae| sgb| ohv| vme| adp|