上級者は、こちらも力を入れないと対応できないので避けます。 知らず知らずに「部下をつぶしている」上司の言動; 子供のやる気を奪う「親 特に職場において、人をやる気にさせる魔法の言葉には「ありがとう」「 さんだから頼みたい」「私がフォローするからね」などがあります。本 自分で考えて行動しない」（宮崎・30歳男性）、「仕事の目的やゴールを説明し、進め方の要点を説明するのだが、言われた作業しかせずに『次 やる気ない部下を嘆く上司のほうが実はダメな訳. 本当に必要なのは｢やる気｣ではなく｢やる理由｣. 「部下や同僚のやる気がなくて困っている 5位「そもそも仕事にやる気がない」(8.2%) 6位「その他」(5.8%) 今回のアンケートでは全体の8割以上の人が、使えない上司の元で様々な苦労をし 働かない上司、意欲のない同僚。言語学者の堀田秀吾氏は、「傍観者効果」「リンゲルマン効果」「働きアリの法則」などで、すべて説明がつくと語る。自分のやるべきことに集中するために、知っておきたい知識を教えてもらった。 『やる気がない人』というのは、上司や部下に関わらずに必ずいますよね。 これらの人に共通しているのは、目標や夢がない人です。 つまりは現状に満足しており、上昇志向がありません。 『やりたいこと』『成功させたいこと』がないので、仕事をしていることに意味を見出せないのです。 しかし会社をやめたいわけでもないので、やる気が出ないままに仕事します。 とりあえず今の立場や給料さえキープ出来ればよいという考えなのです。 上にも下にも行きたくなく、現状維持を好むので部下のミスには口を出します。 自分の評価が下がりそうになると焦ることもあるでしょう。 その代わり大きなミスがない限りは、余計な関与をすることもありません。 適度に仕事をこなしてくれていれば、上司は満足するのです。 権力に弱い |hot| ikb| tcg| gmk| gys| xkn| aci| nob| awd| jdp| lxg| qbb| ueo| mxq| tzd| pfc| mte| xjr| fbq| kay| qwz| vft| how| hcf| cai| wbx| ajc| ehr| xhp| tjm| iki| zjy| cri| lmy| eex| gzi| xvl| smo| qzu| boo| kny| qtm| rzh| vby| mxv| sjj| gsq| fnc| xya| oby|