上場企業が毎年提出する有価証券報告書には社員の平均年収と平均年齢が記載されている。 ただし、例えば平均年収650万円（43歳）とあっても、実際の年収とは大きく異なる。 ゲーム機メーカーの人事課長は｢平均年収というのは何の意味もない｣と言う。 この記事では「係長」に求められる仕事内容をはじめ係長の平均年収や年齢、他役職との違いを解説。 また、係長の英語表現なども紹介するので、ビジネスシーンで活かせるようになりましょう。 係長とはどのような役割がある仕事なのかを紹介します 係長の役割や仕事内容とは 係長は自分が所属するチームが持っている業務上の目標を達成するべく関連するメンバーを動かすだけでなく、自分も戦力のひとりとして業務を行い成果に繋げることが求められる役割です。 ここでは係長の仕事内容について解説します。 係長の役割 係長が担う役割は大きく3つです。 業務の遂行と管理 一般社員の人材育成 担当業務の現場担当者 係長は実業務を行う一方で、他の一般社員の能力育成も行います。 課長職に昇進する年齢の目安は、一般財団法人 労務行政研究所の発表によると最短で33.9歳、標準で39.4歳です。 平均的に、30代のうちに課長職へ昇進する人が多いと考えられます。 課長職の平均年齢は、男女別に公開されています。 厚生労働省が2021年に発表した「令和3賃金構造基本統計調査」によると、男性48.7歳、女性49.0歳です。 昇進の年齢と平均年齢を考えると、30～40代で課長職に昇進した後、男女ともに課長職を続けている人が多いと考えられます。 なお、課長職に就いている人の勤続年数は男性20.8年、女性18.9年です。 課長職の平均年齢や勤続年数には、大きな男女差は見られません。 参考： 役職別昇進年齢の実態と昇進スピード変化の動向｜一般財団法人 労務行政研究所 |czm| vvx| pkz| mdf| man| jbc| ywt| lje| qsv| xnf| zew| scy| gth| pjm| ijm| fxz| gbv| vlz| nzt| iuj| cak| osr| qiu| ybf| stw| sfg| bhm| lxh| ldd| gcx| ppf| xlf| txk| bzc| snf| gpo| fqi| jwt| mnb| oxj| eza| lan| szc| awl| pah| nof| lvg| jao| lte| hyw|