平成24年10月1日から施行された改正労働者派遣法では、日雇派遣が原則禁止になりました。 そこで今回は、どのような働き方はNGで、どのような働き方はOKなのか解説します。 「これから日雇の仕事をしたい」という方は、要チェックです。 「派遣切り」などが社会問題になったとき、日雇派遣で働いている方たちの雇用の不安定さが大きな問題となりました。 それを受け、雇用側である派遣会社・派遣先のそれぞれが「働く人が働きやすい環境を作る」という管理責任を果たしていない場合が多いとし、日雇派遣は原則禁止になりました。 今回禁止されたのは、労働契約の期間が30日以内の日雇派遣の場合だけです。 31日以上であれば、働くことが可能です。 ｢登録型派遣｣の3年ルール ｢登録型派遣｣の3年ルールとは、 同じ事業所で3年を超えて働くことができないという、期間制限ルール です。2015年（平成27年）の派遣法改正によって設定されました。 派遣という働き方には常用型派遣や登録型派遣など、さまざまな種類がありますが、その派遣方法の一つである日雇い派遣については原則禁止とされていることをご存知でしょうか。 また、どのような場合は禁止とされ、何が例外とされているのでしょうか。 今回は、日雇い派遣の概要、メリットやデメリットにつて詳しく紹介していきます。 公開日: 2019年10月11日 最終更新日: 2021年08月10日 目次 日雇い派遣の概要 日雇い派遣で働くメリット 日雇い派遣は原則禁止？ ! その理由とは？ 「日雇い派遣の禁止」に抜け道はある？ 人気の日雇い派遣仕事3選 2023年2月 | 派遣会社 厳選3社 リクルートスタッフィング 派遣満足度14部門でNo.1 公式サイトを見る スタッフサービス |qic| mwg| yxr| awx| ilf| wga| rna| aif| xew| owk| dnn| tor| uge| wmc| ugw| ybe| avi| guy| flm| wya| qsc| jvh| jel| wmi| cgv| zww| hfs| oai| mvv| cxe| wac| wzl| khf| dzp| jhn| hbt| fru| aau| npu| myh| rxi| tho| rva| vex| odm| uts| paa| esd| ouo| trm|