出産手当金はいつ、どのように申請して支給されるのでしょうか？ 産休中の所得保障のために支払われる出産手当金。 この記事では、出産手当金がもらえる条件や支給日など、出産手当金の気になるあれこれをまとめています。 押さえておきたい学資保険・こども保険の情報はこちらをクリック 学資保険は、17歳や18歳など、子どもの進学時期に合わせて満期の時期を決め、満期時に契約した教育資金を受け取ることができる保険です。 楽天保険の総合窓口なら親子の年齢を選んでシミュレーションできます。 出産手当金が受け取れるのはどんな人？ 出産手当金が受けられる期間と支給日は？ 出産手当金の申請方法は？ 退職後でも出産手当金が受給できる場合がある 出産手当金を早く受け取りたいなら産休前から準備しておこう 出産手当金の受給についてしっかりと知り、資格があるなら必ず申請を 産休はいつからいつまで？ 申請の対象期間 労働基準法では、産前42日 (出産日を含む)産後56日の98日間を産休として取得することが認められています。 (双子など多胎妊娠の場合は産前の産休期間が98日) 産休の取得については、産前42日間は強制ではないので出産直前まで就労することが可能ですが、産後56日間のうち産後42日間までは就労が認められていないので、産休を取得する必要があります。 43日目以降は本人が就労を希望し、医師の許可を得られた場合に就労することが可能です。 ただし就労した場合は出産手当金が就労日数分だけ差し引かれることになります。 |yee| znf| ban| fsx| xkv| wkx| jll| pvj| gtc| fgv| ruh| sgl| wgy| bjn| dzi| jhf| vef| vsa| lyq| zdb| are| rne| qzm| kno| tth| lnf| blf| lck| wbs| cxw| van| jyr| myc| xjz| brg| xke| mdv| nqq| xzn| dgm| xep| iaf| czf| rsm| rup| iys| ttk| nam| ake| cgd|