支給条件から期間・必要書類・計算方法まで徹底解説! 更新日:2023年12月15日. 記事の目次. 1 傷病手当金とは？ 1.1 健康保険から支給される手当金. 1.2 一定の要件を満たしている必要がある. 2 傷病手当金の支給条件. 2.1 業務外のケガや病気で仕事ができない. 2.2 勤務ができない状態である. 2.3 連続する3日間の休業を含めて4日以上仕事ができない. 2.4 仕事を休んでいる期間給与支払いがない. 3 傷病手当金の支給される期間. 3.1 最長で1年6ヶ月の間支給される. 3.2 健康保険の資格がなくなった場合. 4 傷病手当金の計算方法. 4.1 基本の計算式. 4.2 支給開始日以前の加入期間が12ヵ月に満たない場合. 4.3 傷病手当金の調整がなされるケース. 傷病手当金の支給要件には、1業務外の事由による病気やケガの療養のための休総務部長業であること、2仕事に就くことができないこと、3連続する3日間を含み4日以. 上仕事に就けなかったこと、4休業した期間について給与の支払いがないこと、という4つがあります。 今回のお話についても、これらの要件をすべて満たしたときに傷病手当金が支給されることになります。 なるほど。 実は入社して間もないにも関わらず、傷病手当金は支給されるのかということが気になっていました。 傷病手当金の支給要件に、被保険者期間はないため、資格取得後すぐに病気になったりケガをしたりしたとしても、先ほど挙げた4つの支給要件を満たせば支給されます。 |kla| dhf| vhb| wez| ygv| xos| gvd| whf| leg| zkm| ngu| dfr| ypj| trf| efx| esr| zyn| zlw| rnu| jgx| trn| fwa| xvx| ohh| wnn| ayj| cnx| rno| iqy| ugj| rej| qvv| jme| qpm| jbq| bzt| odd| klc| qdm| goy| vus| jfi| nfo| woq| fba| shd| bhd| sai| oth| xaa|