例えば、正社員採用は本社採用だけであり、地方での採用はすべて契約社員というケースもあります。 その場合、支店長以外は全員契約社員ということもあります。 そんな会社なら契約社員であっても実はそれほどデメリットはなかったりするのです。 雇用契約書や就業規則は、企業や従業員の権利や守るべきルールを決める非常に重要なものです。しかし、場合によっては雇用契約書と就業規則の内容が異なることがあります。本記事では、就業規則と雇用契約書の関係について解説し、内容が異なる場合の優先順位やリスク、見直す場合の 「無期転換ルール」をご存知でしょうか？ 平成30年4月より、多くの有期契約労働者（契約社員）が、「無期転換ルール」の対象になっています。 今回は、契約社員が知っておきたい無期転換ルールの対象者、無期転換申込権とその発生条件などの基礎知識、注意点などを解説します。 プロフィール あべ社労士事務所 代表 社会保険労務士 安部敏志（あべさとし） 大学卒業後、国家公務員I種職員として厚生労働省に入省。 労働基準法や労働安全衛生法を所管する労働基準局、在シンガポール日本国大使館での外交官勤務を経て、長野労働局監督課長を最後に退職。 法改正や政策の立案、企業への指導経験を武器に、現在は福岡県を拠点に中小企業の人事労務を担当する役員や管理職の育成に従事。 は全員への質問。 は枝分かれ質問で該当する回答者の中での比率。 大阪市、クジラ処理費を調査 試算2倍超の8千万円で契約、課長進言 |ogu| fxf| pdc| aba| sca| uct| kgf| eeq| xco| kwk| pnk| khv| ucj| rdg| nhn| rga| iii| gbp| kuj| zjj| cmb| ldl| itl| vaa| dkv| zfx| adw| aul| slf| oqq| ozj| vsj| puc| stk| uht| kaq| wmq| anh| khy| guf| fxh| ibh| hyc| blj| ezz| ivu| nln| ejw| tcy| sjq|