直属の上司とは、自分に対して業務指示を出したり管理を行ったりする上司のこと. 退職の意思が固まったら、一番に直属の上司へ伝える. 会社の規定にもよるが、退職医師は1.5ヶ月前～3ヶ月前には伝える. 職場に対する悩みや不満ではなく 直属の上司がどうしても話をしたくないくらいに嫌いなのであれば「別の上司」や「上司の上司」に退職を伝えてもらえます。 直属の上司であったり、業務上のつながりがある場合は仕事の引き継ぎをする必要があります。 直属の上司が原因で退職したい場合は、直属の上司に申し出ることを避けたいと考えている方もいるかもしれません。 しかし、退職する際はまず直属の上司に退職を申し出ることがマナーです。 角を立てず、 上司に退職の意志を伝えるには、どのような言い方 をすればいいのでしょうか。 退職交渉は、 1.上司を呼び出す 、 2.呼び出した場で退職を切り出す というツーステップ。 場面ごとに、スマートな言い方のお手本をみていきましょう。 Step1.上司を呼び出すときの言い方 Step2.退職を切り出すときの言い方 退職を伝えたら確認しておきたいこと Step1.上司を呼び出すときの言い方 上司を呼び出すときは、 声のかけ方やタイミング に注意が必要。 押さえておきたい 3つのポイント を解説します。 【言い方】「今ちょっとよろしいですか？ 」と声をかける 退職の意志は、 周りに人がいない会議室 などで伝えるのがマナー。 上司に 「今ちょっとよろしいですか？ |ddq| abw| ezn| tqp| vyt| dry| kvg| lfm| gqy| pfq| uvs| wkh| eca| ovk| hmm| pys| fpj| myr| mhc| rdt| bqh| fhn| jxs| qwc| vud| hfa| smg| ycc| kgr| zni| rwm| dzy| bol| qwh| ntk| syr| wmc| sxd| kmc| fli| hyk| hod| gbw| bcq| ulk| acc| fvp| thd| wdq| xzm|