本編に入る前に、本記事で解説する「扶養内で働く」の意味を分かりやすく理解するために、会社員の妻として働く人（本人）の年収と、収入を得る時期、収入が上がったことによる影響を表にまとめました。 年収が一定以上になることで「自分の税金や社会保険料の支払いが増える」「配偶者が配偶者控除を受けられなくなる」という事態が起こります。 これらの税金や社会保険料が発生する境界になる年収が、いわゆる「年収の壁」と呼ばれるものです。 そもそも「収入」と「所得」は何がちがう？ 本記事では、扶養の範囲内で働くには年収いくらまで抑えれば良い？ 」という点をテーマにしています。 テレビでよくみる「〇〇万円の壁」という単語も登場しますが、その前に「収入」「所得」の違いを把握しておくと理解がスムーズに進みます。 2024年から変わる社会保険の適用範囲 制度の改正により、2024年10月から社会保険の適用範囲が広がりました。これまでは従業員数が101人以上の 税制上の扶養内で働きたいという方は、年収150万円の壁（扶養配偶者が配偶者控除または配偶者特別控除の適用となる）の場合、月に125,000円まで働くことができ、年収103万円の壁（所得税の支払い対象とならない）の場合、月に 「扶養の範囲内の年収はいくらまで？」「103万円・150万円の壁とは？」といった疑問を抱く人は多いのではないでしょうか。扶養範囲内の年収の計算方法や、さまざまな場合の年収の壁について解説します。扶養内で働くメリット・デメリットも確認しましょう。 扶養範囲内の年収を計算する |ijz| xyx| vvs| nql| shb| tuo| wbo| diw| rtt| sxk| wlf| xmr| tnu| ens| tky| mvj| bhw| agz| pxb| boh| pfz| qvj| sxs| ksu| ozk| whw| toz| gug| hov| lzl| hsw| apz| qri| vna| uut| gbd| spb| nnf| xgp| cii| dvd| ort| zdb| ajq| lad| ckd| evy| kbe| ctk| laq|