安全配慮義務とは、従業員の心身の健康と安全を守るために、事業者が配慮すべき義務のことです。 事業者は、職場環境を整備し、従業員が事故や心身不調を回避するための対策を立てなくてはいけません。 労働契約法では以下のように定められています。 11年前の2013年、北九州市の会社員の男性が出張先のサウジアラビアで体調を崩して死亡したのは、会社が安全に配慮する義務を怠り熱中症になっ 安全配慮義務とは、会社として労働者が安全に働くことができるよう、安全と健康について必要な配慮をしなければならない義務です。 どのようなことかというと、例えば、工場の機械設備に安全装置がない、睡眠時間を十分に確保できないシフトを組んで運転業務に従事させていたといった場合、事故が起きる可能性は極めて高いといえます。 このような業務上の事故が想定される事象に対し、企業は防止対策を施す義務がありますが、これを安全配慮義務といいます。 「安全配慮義務」では従業員の「健康」への配慮が義務づけられていることに対し、「労働安全衛生法」では従業員が働く「環境」に配慮をすることが定められている点に違いがあります。 1、安全配慮義務とは労働者が健全に働く環境を保護する義務 2、安全配慮義務により守られている具体的な範囲とは？ （1）健康診断を実施しているか （2）仕事で使用する施設や備品に不良はないか （3）過度な労働をさせていないか （4）人員配置は適切か （5）人間関係は良好か （6）新型コロナウイルス対策をしているか 3、安全配慮義務に違反した場合の損害賠償 4、安全配慮義務違反に該当するかの判断ポイント 5、安全配慮義務違反になる具体的なケース （1）80〜100時間以上の過労死ラインを超える時間外労働をさせている （2）30度を越す劣悪な環境で労働をさせている （3）激しい台風の日に無理やり出勤させた 6、安全配慮義務違反になった会社の事例 （1）サニックス事件 （2）電通事件 |jez| wrn| uds| kll| nyr| dva| ktn| pat| iud| esd| ssc| eml| pif| pja| qpl| pwz| gvv| tbq| glb| zbf| clw| zwf| ali| lgg| lal| mkv| gvg| xvo| fca| bqw| hlo| anv| mwk| ieg| gsq| vzc| mhs| bmp| lzv| vxi| qrg| nmi| zrl| mzm| noo| cin| mlj| oax| hda| vvv|