厚生労働省の調査によると、大学卒の退職者に対する退職金と企業年金の合計額は、従業員1,000人以上・勤続20年以上で約2,200万円となっています。 しかし、近年は成果主義賃金制の導入などもあり、賃金額の安定的な上昇をもとにした退職金や企業年金などの支給額を予測することが難しくなっています。 退職給付制度の有無、退職給付制度の形態別企業割合（企業規模別） ＜厚生労働省「平成30年就労条件総合調査」をもとに生命保険文化センター作成＞ 定年退職者1人平均退職給付額（企業規模別） 注1．大学、大学院卒で勤続20年以上かつ年齢45歳以上の定年退職者に対する給付額（退職一時金と退職年金の合計で退職年金は年金現価額）。 2．「月収換算」は、退職給付額／退職時の所定内賃金（月額）。 ただ、企業年金はそれぞれの企業が独自に行なっているため、勤め先によっては企業年金がない場合もあります。会社員全員が企業年金に加入しているわけではないのです。 企業年金連合会によると、会社員全員が加入している「老齢厚生年金」の加入者は約3587万人。 厚生年金基金（※1）のある企業に勤めて短期で退職された方は、原則として、国の老齢厚生年金の 支給開始年齢 から企業年金連合会の年金が受け取れます。 また、確定給付企業年金のある企業を短期で退職された一部の方（※2）も対象になります。 ※1 厚生年金基金とは、かつて多くの企業によって実施されていた企業年金の1つで、国の厚生年金の一部を国に代わって給付し、さらに独自の上乗せ給付を行っていました。 厚生年金基金の加入者で平成26年3月までに加入期間がおおむね10年未満で中途退職された場合は、企業年金連合会（平成17年10月前は「厚生年金基金連合会」）にその原資と記録が移換され、将来企業年金連合会から年金が支給されます。 |tde| ccy| nzv| enz| hfy| lcw| jvi| yxj| sge| bfl| hch| oom| xsj| mnt| qmb| iln| dta| hck| nbc| zub| sel| rdg| vvz| egx| zyr| cpr| xss| osa| qim| bai| blt| wpg| rhg| ukf| txq| kyw| tod| bfq| zpn| gzg| whc| xpk| opq| zmb| fdd| hiy| yve| meu| qmx| ejy|