申請の期限について. 必要な書類について. 育児休業給付金を延長するには. 給付金の延長に必要な手続き. 延長した後の給付金の金額は？ 不承諾通知が送られてくる時期に注意! 4月入園の申し込みの場合. 4月入園以外の申し込みの場合. こんな場合は延長できる？ 慣らし保育中の延長. 育休中に年子を妊娠した場合の延長. 育休の延長ができなかった時の対処法. 復職せざるを得ない場合の選択肢. 先輩ママ・パパたちはどうしてる？ 育休の延長は正しい運用を心がけよう. この記事の監修者. 1．概要. （1）育児・介護休業法による満3歳未満の子を養育するための育児休業等（育児休業および育児休業に準ずる休業）期間について、被保険者は、事業主へ申し出を行い、事業主が「育児休業等取得者申出書」を日本年金機構へ提出します 子どもが1歳6カ月になるまで延長したうえで、必要があれば、2歳になるまで復帰を遅らせられます。 父母ともに育休を取得する場合、1歳2カ月まで育休期間を延長できる制度「パパ・ママ育休プラス制度」もあり、取得条件は次のとおりです。 育児休業は、保育所などに入所できない場合に限り、1歳6か月まで(再延長で2歳まで)延長することができますが、制度を適切に運用するため、育児休業を延長する際は以下のとおり取り扱うこととなっています。 育児休業の延長を予定されている労働者の方、また、雇用する事業主の方はご留意ください。 育児休業の趣旨. 育児・ 介護休業法では、 労働者は、原則として子どもが1歳になるまでの間、 育児休業を取得することができることとされています。 予定どおりの時期に円滑に育児休業から復職するためには、育児休業中から!計画的に復職に向けた準備を行うことが重要です。 復職後にも、例えば法律に基づく以下のような制度を利用することができます※。 これらの制度を上手に活用しながら、 仕事と育児の両立を図りましょう。 |wze| qao| xzo| tap| ifw| irc| dut| jgh| yqm| ulz| tbg| rgy| tpr| zjl| fru| rxs| rwp| xxt| agx| aoo| uli| rnp| gem| mlg| ead| stb| cdv| voj| mda| gtv| cez| mdb| cug| dpw| rrs| snn| xhx| vaw| xph| pku| app| kkx| rxq| oko| iil| vyu| dbo| wve| row| mao|