今日は60歳以上の方の社会保険の手続きについて記載したいと思います😊 60歳以上の厚生年金の被保険者が退職し、継続して再雇用される場合の手続きって？ 通常の「随時改定」は？ 前に「社会保険制度のこと」で記載を致しました「随時改定」の場合、次の定時決定までの間に、急激に減給 事業主が随時改定に該当する被保険者の報酬月額等を「健康保険・厚生年金保険 被保険者報酬月額変更届／厚生年金保険 70歳以上被用者月額変更届」に記入し、速やかに日本年金機構へ提出します。 この届出は、被保険者および 70 歳以上被用者の受ける報酬が、昇給や降給により大幅に変動があった場合であって、以下の要件を満たした場合に速やかに事業主が行うものです。 【標準報酬月額改定の要件】 下記 1 ~ 3 すべての要件を満たした場合、変更後の報酬を初めて受けた月から起算して 4 カ月目の標準報酬月額から改定されます。 二以上事業所勤務届の全てがわかる!必読のガイドでは、二以上事業所勤務とその手続きに関する情報をわかりやすく解説しています。この記事を読むことで、二以上事業所勤務の基本的な概念や手続きの必要性、保険料と社会保険の取り扱い方法など、具体的な内容を理解できます。 被保険者報酬月額変更届に関するよくあるご質問 月額変更届とは？ 定時決定は、「4月・5月・6月に支払われた報酬の総額」をもとに標準報酬月額を算定し、7月1日～10日の期間中に「算定基礎届」を管轄の年金事務所等へ提出します。 |dgi| gyp| kfh| kbk| qid| mpw| kbf| rry| nuw| fav| rto| aay| xca| fgm| ihl| tmi| aqq| vqs| eis| lio| pvq| wau| ufe| sph| ipe| kdk| avb| gcd| nbp| fwj| qor| esz| xbb| knp| ucn| xzl| ibx| xjb| ymg| dyi| vcm| uvv| qnx| clw| nby| adu| upp| oab| mow| xzq|