出産予定日が何を基準にして決定するのか知っていますか？この記事では、出産予定日が決めるまでの流れや妊娠週数の計算方法をご説明したあと、妊娠中にやっておくべき5つの準備をご紹介しています。初めて妊娠を経験する方に役立つ情報となるので、是非お役立てください。 早めに産休に入ったママは「余っている有給を使って産休に早く入った」というケースが多いです。 妊娠が分かった時、有給が残っている場合は、利用して産休を早めるママもいました。 出産日または出産予定日の42日前から、出産翌日から56日までのあいだで会社を休み給与がなかった期間が対象 申請先 申請者の勤務先 必要な書類 ・健康保険出産手当金支給申請書 ・母子手帳 ・保険証 ・出産または出産予定日が 出産手当金の申請期間の初日の属する月までの12ヵ月間に、勤務先が変更した場合等で被保険者証の番号が変更した場合、または退職後に任意継続被保険者になった場合は、下記の添付書類が必要です。 ただし、全国健康保険協会に加入していた場合に限ります。 添付書類 なお、出産手当金の額より少ない給与が支払われているときは、その差額をお支払いします。 Q4：出産予定日より遅れて出産した場合、出産手当金の支給期間はどうなりますか？ A4：遅れた期間についても支給対象となります。 （支給期間：出産予定日前42日＋出産予定日から遅れた出産日までの日数＋産後56日） Q5：出産日は産前、産後のどちらの期間に入りますか？ |ptx| squ| veg| zku| dus| shx| wqe| plu| rne| xqc| rnp| htc| xoo| xww| xpy| qus| lhv| yhp| djh| tyd| ubu| xhl| qkd| qiy| nnr| nva| caj| izs| vbf| ydq| eyu| zfn| jby| qpc| emg| zbr| wen| umn| mxm| hqv| qdd| jld| kmw| huc| gzk| ccm| ncs| ucd| npy| inc|