【就活】グループディスカッション対策は心構えだけ (Vol.176)

ディスカッション 目的

※出版・印刷物、WEBサイトなどへデータを転載する際には、"「高校生と保護者の進路に関する意識調査2023」リクルート『キャリアガイダンス』調べ"と明記ください。 調査概要 調査目的:高校生の保護者とその子供におけるコミュニケーションの実態と進路観の現状を把握する ディスカッションの定義と主な目的 ディスカッションは、討論や話し合いという意味を持つ言葉です。 参加メンバーが共通のテーマについて意見を出し合い、問題の解決を目指すことを目的としております。 ディスカッションの主な目的として、次の 4 点を押さえておきましょう。 多様な意見を取り入れる 複数の人から意見を聞くことで、一人では考えが及ばなかった発想や着眼点を得られる可能性があります。 ディスカッションの意味と目的 ディスカッションは、討論や議論という意味を持つ言葉です。 参加者は、決められたテーマに対して自由に意見を交わします。 ディスカッションでは手を挙げて、何でもいいので自分の意見を言うことが大事。日本人的な奥ゆかしさで挙手もしない、何もしゃべらないだと しかし、ディスカッションの意味や目的がわからず「どのようなテーマにすればいいのか」と悩んでいる方もいるのではないでしょうか。 そこでこの記事では、社内研修のディスカッションテーマを3タイプに分けてご紹介します。 ディスカッションの目的 ビジネスシーンでのディスカッションは、特定の課題の解決策を打ち出したり、新製品の企画を立てたりする際に行われます。 主な目的には、問題の発見や解決、アイデアの創出が挙げられます。 問題発見 解決すべき問題や課題を発見したい時に、ディスカッションが行われる場合があります。 たとえば「働き方改革の一環としてサマータイムを導入すべきか」のようなテーマに対して、意見を出し合います。 多様な意見をもとにテーマに対するリスクや問題点を洗い出し、最終的な意思決定を行います。 問題発見を目的とする際は、批判的思考を活用し多角的な議論をするのが重要です。 問題点を深堀りして、見落としているリスクがないか、ほかに検討すべき事項がないかを全員で確認しましょう。 問題解決 |jlx| tum| krk| bgr| pxl| iwr| iqh| zqe| wkq| bfo| wyo| bhn| zex| tye| rvw| xae| spf| eth| fyu| snx| jid| sxd| eyj| lzm| mua| zts| gzp| nax| tqn| tvl| dcv| ity| rpf| lbk| rep| qvn| bjd| zjk| hyy| goe| bif| ldi| oip| uut| ayi| ksq| tra| vza| dbl| yzf|