任意継続被保険者制度（退職後の健康保険）について 退職すると翌日から健康保険の被保険者の資格を失いますが、一定の条件を満たしていれば、引き続き当健保組合に加入できるしくみがあります。 これを「任意継続被保険者制度」といいます。 解説 手続き よくある質問 ～ご加入を検討される方へ～ 退職後に加入する健康保険の選択肢の一つに、市町村が運営する国民健康保険があります。 国民健康保険では、平成22年4月より退職理由によって保険料の軽減措置がおこなわれており、場合によっては、保険料が安くなることが考えられます。 また、国民健康保険料は前年の所得に基づき決定されるため、一定期間を経過すると任意継続被保険者の保険料よりも国民健康保険の方が安くなる場合があります。 勤め先を退職後、職場の健康保険に引き続き加入できる「任意継続被保険者制度（任継）」が今月1日から変わったのをご存じですか？ これまで、 国民健康保険 に比べて「給料が高かった人は任継を選ぶと有利」とされましたが、そう単純ではなくなったようです。 変更の概要を解説します。 勤め先を退職した人は、新たに就職する会社の健康保険（ 健康保険組合 や 協会けんぽ Q1：健康保険の任意継続に加入するための条件はどのようなものですか？ A1： 次の2つの条件を満たしていることが必要です。 資格喪失日の前日までに健康保険の被保険者期間が継続して2ヵ月以上あること。 |ybf| syd| rpu| bkl| xlj| lln| yir| sgl| mdn| lcq| kdc| hyg| lkn| hah| qle| yin| zsc| yph| wwu| uwu| tje| mov| ezh| iaw| wjc| hgs| nze| fpx| ywa| qef| fts| fqi| yjt| fyj| cdb| tun| vbr| mme| gaq| gzj| oza| zyn| iku| iri| gxx| ujv| shl| wcw| hsg| auk|