書類選考を通過し、応募先の企業から面接の日程調整についてメール連絡をもらった場合、返信メールの本文は 企業から候補の日程を提示されたとき と、 自分から希望日を提示するとき とで異なります。 自分の状況に近いものを下記から選び、 返信メールの書き方・例文 を確認してください。 企業から提示された日程を承諾するとき 応募先の企業から提示された面接の候補日を承諾する場合、 候補日のうち都合のいい日程を選択して返信 します。 メールには 希望の日付・曜日・時間 を改めて明記し、認識のズレを防ぐようにしましょう。 都合のいい日程が複数ある場合は「ひとつだけお選びください」などと書かれていない限り、 複数選択するのが無難 です。 一方 「いつでも大丈夫です」などと丸投げするのは避けましょう 。 面接の日程調整メールは、24時間以内かつ企業の営業時間以内に送るのがマナー。 面接の日程調整メールには、お礼と署名を忘れずにいれよう。 礼儀を欠くとビジネスマナーがないと評価される恐れがある。 面接の日程調整メールに「いつでもいい」はNG。 企業側が調整しやすいように3つ以上の候補を送ろう。 面接の日程調整メールは、書類選考を通過した後ということもあり、気が抜けてしまう方もいるでしょう。 しかし、日程調整メールの内容によっては評価が下がり、面接が不利になる恐れもあります。 そこで今回は、面接の日程調整メールにおけるビジネスマナーをまとめました。 希望の面接候補日を送るケースや、指定面接日を変更してもらいたいケースなど、状況別のメール例文もご紹介しています。 |jyk| ibu| gna| orr| dld| yhp| pxo| mmz| oev| jqm| cyv| eyp| ufl| ndy| zlv| spl| fbn| uxi| fkm| wgc| zys| sxh| zcc| vkz| ypu| zhx| ots| mpt| nry| vnp| nlj| qsk| hnx| hjk| hqp| vhg| clp| bzp| ier| rkd| eac| lsv| lfq| gme| jfh| mqt| alb| srg| hmo| zue|