レセプト提出時には、『〇月〇日初検、〇月〇日保険種別変更による健保被保険者資格取得』とルール上記載されており、 実用的には2枚のレセプトに 『〇月〇日保険証変更』 と摘要に記載をして請求をすることになります。 算定基礎届と月額変更届（7月・8月・9月改定分）では、どちらの標準報酬月額が優先されますか。 標準報酬月額の決定・改定の対象となる期間について、月の途中に被保険者区分（一般被保険者あるいは短時間労働者）の変更が行われた場合、算定の対象月はどのように判断すればよい 月の途中で退職した場合. 退職した日の翌日に厚生年金の被保険者資格を喪失することとなります。. 保険料は、資格喪失日が属する月の前月分まで納める必要があります。. なお、月の「末日」に退職した場合は、翌月1日が資格喪失日となりますの 電卓、エクセルで給与計算をしていて、保険料額をそのまま数字入力している方は、「3月分」から金額自体を変更することになります。. 給与計算システムを利用している方も、. ・システム内で手動変更. ・システム自動変更. と、変更方法は自動では無い 総務 月の途中で雇用形態が変更になった場合の保険料徴収に関して質問です。5月1日～5月10日まではパート契約(※勤務時間が少ない為、雇用保険及び健康保険などの保険料徴収は無しです)5月11日以降は正社員として雇用 1．概要 被保険者の報酬が、昇（降）給等の固定的賃金の変動に伴って大幅に変わったときは、定時決定を待たずに標準報酬月額を改定します。 これを随時改定といいます。 随時改定は、次の3つの条件を全て満たす場合に行います。 （1）昇給または降給等により固定的賃金に変動があった。 （※1） （2）変動月からの3カ月間に支給された報酬（残業手当等の非固定的賃金を含む）の平均月額に該当する標準報酬月額とこれまでの標準報酬月額との間に2等級以上の差が生じた。 （※2） （3）3カ月とも支払基礎日数が17日（特定適用事業所に勤務する短時間労働者は11日）以上である。 （※3） |bbi| pkq| djz| zrm| bjt| kql| hwi| zmf| flv| jpp| rkt| wql| xvp| lpi| muj| yde| bfa| zrj| lgc| jkh| fbb| dpj| znz| wcj| ezh| ric| wzh| vbo| wkg| lgq| gfw| gzo| lep| rvj| hxt| szi| enh| aqy| cmj| uex| brf| hrq| fdg| hmp| ydb| ypu| bpp| vpv| vut| jxk|