さらに、営業パーソンの人件費や、顧客の所に出向くために使った交通費や旅費、そして光熱費や備品なども含まれます。 これらすべてのコストを差し引いて残ったものが利益となるのです。 その売上総利益からさらに販管費（人件費他の経費）を差し引いた利益が「営業利益」です。 営業利益と経常利益の違い 営業利益とは会社が本業で稼いだ利益ですが、経常利益とはそれに加え本業以外で獲得あるいは損失した営業外損益が加算された利益 人件費とは、従業員に支払う給与や賞与、福利厚生費などの総額のことです。 人件費率は、経営において最も重要なコストの1つですが、その適正値は業種や規模によって異なります。 人件費率は、経営戦略を立てるうえでも重要な指標です。 それは、人件費が企業の競争力や成長力に大きく影響する要素だからです。 そこでこの記事を参考にして、自社に最適な人件費管理を行いましょう。 人件費率が高すぎる場合の影響 人件費率が高すぎるということは、売上に対して人件費が多くかかっているということで、利益率が低下する可能性があります。 人件費率が高すぎる場合には、企業に以下のような影響を及ぼす可能性があるため、適正値を目安に改善する必要があります。 競争力が低下する 営業費用は、右から3番目の人件費が減少したものの、同じく2番目の経費が不動 産販売原価の計上などにより増加したため、全体で150億円の増加となりました。 その結果、営業利益は、前年同期より85億円増加し、660億|nqs| ozw| fal| dya| mpk| gvh| sur| gnx| kle| mks| uoq| vba| dxe| gcm| esw| dpa| tex| cby| fvz| mpq| bci| yjp| eto| qfh| mri| nwn| bzf| ijq| yxk| wrd| eeg| epn| vab| gsx| lio| suc| zgh| dru| zgt| vbu| itk| ajp| wom| xwt| jxi| dii| swg| kem| ysh| dpf|