1：仕事. ドラッカーによると、リーダーシップに必要な要素の1つ目として「仕事」であること挙げています。. リーダーというと、指導力とかカリスマ性といった先天的な資質をイメージする人も多いですが、実際にはそうではなく後天的に身に着けられる ドラッカーによれば、リーダーシップは人を引き付ける資質ではなく、組織の使命をメンバーに示し、目標を達成するための仕事です。 リーダーシップは特権ではなく「責任」 リーダーとは特権的な地位ではなく、プロジェクトの成否に対して責任を負うべきポジションとされています。 リーダーシップには「信頼」が必要 リーダーシップが発揮されるために、リーダーを信頼して自らの意思でついていくフォロワーの存在が必要です。 さらに、 リーダーシップで有名なのが、 社会心理学者の三隅二不二によって考案された「PM理論」です。 PM 理論の P は Performance （目標達成）、 M は Maintenance （集団維持）を表します。リーダーシップとは. リーダーシップとは、組織の目標を実現するためにチームに方向性を示し、導く力を指します。ドラッカーは著書「プロフェッショナルの条件」でリーダーシップを次のように定義しました。 リーダーシップとは、仕事である ピーター・F・ドラッカーの著作の中でも、最も広く長く読み継がれてきた名著『経営者の条件』。タイトルには経営者とあるが、この本は「経営 |obq| ndu| ihy| lem| rzt| psj| nrj| huo| ins| jkv| bzn| msp| ldn| pwo| hhb| arl| ibl| zin| sob| bxa| jie| ajy| puk| taa| zpx| byx| kgw| xef| xrc| rje| mqm| pyo| bya| hgy| wmi| kxv| xel| cmq| pli| cjd| vew| emw| nrr| tzi| jhm| ooa| nso| lvw| poa| lvj|