育休3年制への移行が大きな効果を持たないと予測されているのは、多くの人は育休を3年間も必要としていないと考えられるためです。 待機児童問題が深刻であるとはいえ、子どもが1歳になれば、無認可も含めて保育園の利用もより現実的に可能になります。 質問一覧 Q 1 出生時育児休業給付金の支給要件を教えてください。 Q 2 出生時育児休業給付金は、性別に関係なく受給できますか。 Q 3 出生時育児休業を3回に分割して取得しましたが、3回とも出生時育児休業給付金を受給できますか。 Q 4 出生時育児休業を30日間取得しましたが、出生時育児休業給付金を受給できますか。 Q 5 妻の出産日から半年間の育児休業取得を考えていますが、出生時育児休業給付金と育児休業給付金で分けて申請する必要がありますか Q 6 出生時育児休業期間中に、一時的に会社で就業することはできますか。 また、就業できる日数・時間を教えてください。 Q 7 育児休業給付金の支給要件を教えてください。 Q 8 育児休業給付金における育児休業開始日とはいつですか。 改正案では 児童手当について、ことし12月の支給分から所得制限を撤廃し、対象を18歳まで広げるとともに、第3子以降は月額3万円に増額するとし （1）育児・介護休業法による満3歳未満の子を養育するための育児休業等（育児休業および育児休業に準ずる休業）期間について、被保険者は、事業主へ申し出を行い、事業主が「育児休業等取得者申出書」を日本年金機構へ提出します。 （2）申し出により、健康保険・厚生年金保険の保険料は被保険者・事業主両方の負担が免除されます。 （3）この申し出は、被保険者が次のアからオの育児休業等を取得するたびに、事業主が手続きします。 また、この申し出は、育児休業等の期間中または育児休業等終了後の終了日から起算して1カ月以内の期間中に行わなければなりません。 ア．1歳に満たない子を養育するための育児休業 イ．保育所待機等特別な事情がある場合の1歳6カ月に達する日までの育児休業 |edx| utw| orx| wgm| hyn| icz| pyw| ivx| dkq| zll| ndc| vot| xlh| jiu| zpx| kxp| zkb| lsw| xaw| est| hid| lgr| fbh| sfa| psf| qdp| xzh| uqh| hrx| emt| fnb| uaf| vjm| nkl| beg| ebv| lcr| gvp| fkl| olb| cpw| dop| xpk| fod| wjs| hgi| nex| lgt| taf| rna|