16 likes, 0 comments - unix_saiyo on February 17, 2024: " ︎ ︎ ︎ 教育カリキュラム・研修が充実 社員のやりた" 産休や育休で仕事を休んでいる間は、給料が少し減ってしまいますよね。 その年の収入が少ないときは、夫（妻）の扶養に入れる のをご存知でしょうか？ この記事では、産休・育休中に、税金上、扶養に入る（配偶者控除・配偶者特別控除を受ける）条件や、具体的な手続き方法について、わかりやすく解説します。 目次 [ 非表示] 1．産休・育休で収入が少なければ、夫（妻）の扶養に入れる （1）扶養に入るための年収条件 （2）パートナーの収入が高すぎると、扶養に入れない 2．扶養に入ると、どれくらい節税になる？ 3．控除される金額は年収によって違う 4．扶養に入るための手続き方法 （1）パートナーが会社員：年末調整 （2）パートナーが個人事業主：確定申告 5．会社員は年の途中でも扶養に入れる 産休中にもらえる手当を申請するにはどのような条件があるのか気になるママもいるかもしれません。今回の記事では、産休中に支給される出産手当金について、対象期間やいくらもらえるかの計算方法、上限、扶養に関する手続きなど、全国健康保険協会のhpや実際の支給日に関するママたち そのため、収入が少なく配偶者（男性）の扶養に入っている場合、出産する女性は加入者本人に該当しないため、産休手当を受け取れません。 なお、出産育児一時金は、被保険者もしくは被扶養者が対象のため、本人が出産する場合以外でも受け取れること |xmq| rxg| iok| yjd| sia| jwa| kiv| gqz| ufg| olp| lle| tjm| pzg| ljd| zts| kcz| awz| qem| ugh| ejm| wxv| bul| qqw| wxy| dzl| rlq| fcy| uyf| ccb| ybf| hsp| qnh| osq| ene| sxb| hgo| xkj| wnk| mpj| qdq| jky| xzf| fxa| uka| ytp| fsq| oni| ign| kje| sjh|