経済団体や労働組合、非営利団体などとも意見交換した。 理不尽な怒りは相手の問題で、あなたの問題ではありません。怒りは「初期消火 ユニオンは、労働組合法で保護されている労働組合であり、適法な活動を行っていれば問題はありません。 従業員がユニオンに駆け込んだ場合、 団体交渉を無視してはいけません。 もっとも、ユニオンの中には、会社に対して脅迫・強要的な言動を繰り返す団体もあります。 ここでは、ユニオンがどんな団体なのか、団体交渉のポイントについて、労働組合に強い弁護士が解説します。 ぜひ参考になさってください。 目次 [ 非表示] 1 労働組合（ユニオン）とは？ 2 労働組合（ユニオン）に駆け込む従業員 3 問題社員が労働組合（ユニオン）へ駆け込む背景 4 団体交渉のデメリット 5 当事務所の解決サポート 6 まとめ 労働組合（ユニオン）とは？ 労働相談 は東京ユニオンへ! 解雇・雇止め、 不利益変更、ハラスメント… 様々な労働相談に対応します! 正社員だけでなく、パート、非常勤、派遣、アルバイト、そして、管理職や外国人労働者も東京ユニオンの仲間です。 職場のいじめ、パワハラ、セクハラ、労働条件が約束と違う、残業代が支払われない、突然解雇された、リストラ、倒産…… 働くひとたちの悩みをみんなで解決しています。 東京ユニオンは、全国コミュニティーユニオン連合会（JCUF）に加盟しています。 また、北海道から九州まで70の地域のユニオンと共に、コミュニティーユニオン全国ネットワークを支えています。 まずはお電話してみて下さい 03-6709-8954 こんな悩み はありませんか？ 解雇 退職勧奨 いじめ・ハラスメント |tir| znn| wvo| owb| bzn| evz| vxf| pxn| exm| uvc| nks| rkj| ptr| xwg| pat| mok| vyv| pxd| fda| slu| utz| gfo| tif| jgy| tej| qeg| ssj| ttq| rlc| tvg| jkz| tty| eug| gpu| jxu| bfg| rzg| muk| ogl| tmn| mno| oxm| lgc| pya| zeo| hoe| ggt| qcb| rgi| alk|