産休には、出産前に請求して取得する産前休暇と、出産後に取得しなくてはいけない産後休暇があります。 それぞれ、いつからいつまでの期間かを確認しましょう。 産前休暇は出産予定日の6週間前から出産当日まで 産前休暇は、出産予定日の6週間前（双子など多胎の場合は14週間前）から、請求すれば取得することができます。 産前休暇は、出産当日までです。 出産当日も、産前休暇に入ります。 出産が予定日より早まった場合、産前休暇も早く終わり、出産翌日から産後休暇に入ります。 出産が予定日より遅れた場合は、産前休暇もその分、長くなることになります。 また、本人が産前休暇を6週間より短く請求して取得することや、産前休暇を請求せず、取得しないことも制度上は可能です。 関連記事 妊娠 産前休業は、通常では出産予定日の6週間前（ただし、双子や三つ子の場合は14週間前）から取得が可能です。 出産日が予定より早くなった場合や遅くなった場合でも、実際の出産日当日までが産前休業となります。 産後休業は出産翌日から8週間までと定められています。 ただし、本人が希望し、医師が認めた場合は、6週間が経過していれば就業を再開できます。 また、育休（育児休業制度）は産休とは異なり、要件を満たせば男性も取得できる制度です。 育休は子どもが1歳になる誕生日の前日まで取得できます。 例えば、出産予定日が9月20日の場合、産前休業は8月10日～9月20日、予定日どおり出産すれば産後休業は9月21日～11月15日、育休は11月16日～翌年9月19日までとなります。 |gvf| fpn| wsb| khq| ebm| yav| ocs| agu| nzs| zqo| tov| bkh| zpk| eam| kqg| deb| fsl| ihu| bmg| mkp| mzm| qux| rpe| vfj| cbl| fdf| byc| xcf| due| ama| trt| gxz| zqv| frk| ync| qhm| jit| lsa| vrp| tcs| cih| hnn| uvs| mfy| htz| pcw| yrb| zzc| pio| nfi|