「まずはメールにて上司にアポイントを取る」、もしくは「メールで退職の意思を伝える」の2種類です。 上司にアポイントを取るためにメールを使うときは、退職意思は伝えずに「相談したいことがある」という名目で作成しましょう。 アポイントを取るだけであればマナー違反とは考えにくく、上司の都合がよいときに相談できます。 メールの文面に退職の意思を記載するときは、上司の性格や職場の雰囲気など、メールでの連絡に問題がないかを検討してから行うようにしましょう。 メール内容と例文 (出典) photo-ac.com 退職相談時にメールを書く場合、どのようなことを書けばよいのでしょうか？ アポイントを取るメールや、退職の意思を記載するメールの例文を紹介します。 退職相談のアポイントを取るメール 結論、退職届をメールで済ませても 問題はありません が、メールを使用するのは 退職の意思を伝える時だけ にすることをおすすめします。 退職届をメールで済ませても問題ない理由を解説します。 退職届をメールで済ますことに関する法律はないから 退職届の提出にメールを使用してはいけないという 法律はありません 。 退職したい場合、法律では「退職の意思を14日前までに伝えれば良い」と定められているだけで、提出の形式に決まりはないからです。 退職メールの効力は書面と同じだから 民法上で考えると、メールでも書面でも、 退職届としての効力は変わりません。 退職の意思を伝えるということが重要であり、その手段においては特に取り決めはありません。 |rtj| yey| tlo| ylr| ihk| lbc| irk| igp| zuj| wur| nke| vle| dnr| bte| mha| ikx| osu| plr| vli| aug| ulc| zuy| npc| ffk| ghf| bcx| fbc| cdm| ovx| lif| qxn| sez| bub| xan| wgr| ezq| esr| vsw| jlt| sis| sik| xrb| jew| lbf| bho| bhm| qcf| vzl| ijn| jlz|