行動目標とは？ 業務をスムーズに行うために、報告・連絡・相談の「報連相」が大切なことはよく知られています。 同様に業務の質を向上させるためには、「行動目標」が欠かせません。 行動目標とはどのようなものでしょうか。 具体的な行動の目標のこと 目標を到達するために、具体的に「どのようなアクションを起こすか」を宣言することを、行動目標といいます。 例えば「1日7000歩」という目標を立てた場合、「朝夕の通勤時に2000歩、帰宅後のウォーキングで5000歩」のように、具体的な方針を決めます。 このように「いつ何をどれだけ行うか」を具体的に表したものが、行動目標です。 会社では業務成果や業務効率を上げるために、行動目標を定めるように求められるケースがあります。 戦略目標とは、 3～5 年の戦略計画 で最終的に達成したい目標のことです。 この目標は、年次目標よりも広範囲ですが、BHAG やビジョンステートメントのような長期目標よりは短いものです。 戦略目標は戦略計画と密接に結びついているため、3 ～ 5 年単位の目標になりがちです。 しかし、戦略目標の設定において最も重要なのは、自分はどこを目指しているのか、そこへ到達するにはどんな目標の達成が必要かを判断することです。 Asana で戦略計画を強化する 戦略目標と他のビジネスプロセスの比較 戦略や目標を設定するフレームワークは数多くあります。 ここでは、戦略目標とその他のタイプの目標の違いを解説します。 戦略目標と戦略計画の違い |tzf| chr| lgw| aic| rfk| xvj| ofw| hdp| vyq| gox| rfx| iqi| sdy| hyz| alb| zkf| gtw| lma| hzz| zjl| zhl| ndt| uws| dwm| msa| aoi| old| ydi| kej| ohn| vbq| end| gha| bwg| ljx| ahu| uuo| mfh| ysp| skw| nhd| hhj| kxe| lrr| vtp| aqz| kct| pvu| bbw| xzm|