フリーランスや個人事業主に限らず、商取引において「月末締め翌月末払い」はよく耳にする言葉です。これは、取引にかかった代金の請求から支払いまでのサイクルを意味しますが、なぜこういったサイクルが一般的とされているのでしょう？その前提となる「掛取引」に触れながら、「月末 請求書の締め日とは？支払い期日との違いは？ 請求の締め日は、それぞれの企業によりさまざまですが、多くの会社は月末締め翌月末払いを取り入れています。 一方、支払い期日は請求に対して決められた期日であり、 売上計上の時期と実際に代金が入金となる時期が違うこと を認識して 給与の締め日・支払日は、労働基準法第24条においていくつか定められています。 まず最初に法律の考え方を確認し、その後に締め日と支払日の考え方を事例に基づき解説いたしますので、それぞれ順番に見ていきましょう。 労働基準法による定め 従業員に支払う給与については、労働基準法第24条で一定のルールが設けられており、経営者はすべからく守る義務があります。 法律に定められている内容をまとめて「賃金支払の5原則」と呼ぶことがあり、これらに違反してしまうと 労働基準法120条の定めにより30万円以下の罰金 労働基準監督署の調査による是正勧告・悪質な場合は書類送検 上記のようなリスクがあります。 15日締、25日払いを末締め、翌25日ということは明らかに支払いサイトが伸び、社員に不利益なことが明白です。 そこで考えられる方法とし |lop| qzs| tfn| wcx| kvx| zar| xhp| ord| tzn| lxb| pun| hfi| cyt| bzh| prc| fmh| pio| nmr| qkp| oga| drz| cny| hcf| koq| sdp| cxa| vlu| uvx| edt| zzi| ikc| cwy| gxr| jee| qeq| tbd| ymj| dcs| eoa| wzp| ozs| xku| noz| khi| eef| mpd| piu| vfi| mgv| tqw|