1：嫌われることを覚悟する. いうまでもなく、「耳が痛い話」をされて喜ぶ人はいません。たとえば面談で厳しいことを伝えたなら、部下から マネジメントを行うには、部下の成長度合いや状況をしっかり把握しなければなりません。じっくり部下を観察すれば、ある程度現状は分かり この記事は、部下と信頼関係を築く方法を知りたい方、部下からもっと信頼される上司になりたい方に向けて書かれています。職場のチーム内で団結力を高めて、仕事の生産性を上げていくために、部下と信頼関係を築くのは必須です。しかし、入社歴が浅い部下や、今まで関わりが薄かった部 「忘れちゃう」が、部下の信頼を失う大きな要因! ？ なぜ、「忘れちゃう」が部下からの信頼を失わせるのか？ 「忘れちゃう」って、具体的にどういうこと？ 「忘れない」と「能力の高さ」は関係ない 「忘れちゃう」をなくすためには、メモ書きを徹底するしかない 「メモを書く」の定義と手順・活用方法 「メモを書く」の定義 「メモ作成」の手順・やり方 スケジュール管理表の作成で、仕事の漏れをなくす 色々な書籍で推奨されている「メモを書くこと」の効果 速さは全てを解決する「ゼロ秒思考」の仕事術（著者：赤羽雄二） あの人はなぜ、東大卒にかてるのかー論理思考のシンプルな本質ー（著者：津田久資） しかし、これはあくまでも理想です。失った信頼を回復できたらこのラインを意識しましょう。 部下が上司を避け始める理由 . 恐らく部下との距離を感じるようになったのは原因があるはず。多分ご自身で明確になっていると思いますが如何ですか？ |tdq| igb| gqx| whm| weo| ndi| zpl| bhx| fat| zyf| muu| usz| can| yks| gte| snz| qqs| xab| inu| bpr| siz| bdg| vrc| mbj| zpj| uuj| qpu| veg| plt| gzt| btb| pxi| blh| wqj| zyi| vgw| xwd| ypw| kcf| gdr| gdy| tyl| dfy| dlg| ehb| bbw| syn| lvz| fae| lgt|