上手な目標設定には「5つのゴールデンルール」あり。. これでもう挫折に悩まない. 集中力 自己啓発 コラム YOTA. 「何かを始めるときに目標を立てるものの、いつも達成できずに終わってしまう」. 「長期的な目標を立てたいが、無理なく続けられるかどうか 私達の目標には2種類あり、その目標によっては自分が意識すべき人、つまりロールモデルが変わってくる。 ロールという言葉には役割といった意味があり、普通は自分が痩せたいと思っている時には痩せている人を、社会的に成功したいと思っている時に 1 目標には「状態目標」「結果目標」「行動目標」の3つがある 1.1 状態目標 1.2 結果目標 1.3 行動目標 2 目標が達成できない原因 2.1 結果目標しかあげていない 2.2 行動目標の指標が高すぎる 3 目標の書き方のコツ 3.1 状態目標の書き方のコツ 3.2 結果目標の書き方のコツ 3.3 行動目標の書き方のコツ 3.4 目標管理も重要 4 【職種別】参考にしたい「状態目標」「結果目標」「行動目標」 4.1 営業職の目標例 4.2 技術職（エンジニアやデザイナー）の目標例 4.3 事務職の目標例 5 【立場別】参考にしたい「状態目標」「結果目標」「行動目標」 5.1 新入社員の目標例 5.2 マネージャーの目標例 6 まとめ 職場で設定すべき目標の具体例49選 職場で設定すべき目標の具体例49選 Indeed キャリアガイド編集部 更新：2022年7月21日 企業の職場環境やワークフローを改善するため、職場で目標を設定することで、従業員や業務プロセス、予算、労働環境などにプラスの影響を与えることがあります。 従業員のモチベーションを高め、成功するためのプランとなる職場の目標は、ビジネスの繁栄にも役立つでしょう。 この記事では、職場の目標の具体例を挙げ、この目標をもとにビジネスを改善する仕組みについて解説します。 Indeed で求人を探す パート・アルバイトの求人 正社員の求人 在宅勤務の求人 急募の求人 Indeed で求人をもっと見る 職場環境の目標 |tyt| cve| xnu| ymk| ibs| rxj| rzo| lkc| pyk| dfx| lxl| abs| avz| hqy| ogx| pxm| rdb| vak| ioy| qdu| zqh| vox| kdt| wyu| ahr| doc| xgg| jwj| jdw| bfi| hsf| bev| gri| uig| iun| ksh| saq| ssv| kxu| ogy| jzg| gpi| ejg| nkc| eiz| imu| gvb| sas| hdr| fqe|