デンソースピリットはデンソーグループ社員の共通の価値観や信念を明文化したものであり、クルマ社会や人々のために貢献する原動力や競争力となる私たちの行動指針です。 デンソーが組織風土改革活動「デンソースピリット」に全社的に取り組んでいる。トヨタ自動車系部品メーカーとして8期連続経常増益という好業績を上げているが、規模の拡大と海外展開に伴い、トヨタ流の"カイゼン"風土が薄まる危機に直面。急増する従業員に価値観を継承する活動を The DENSO Spirit is one of foresight, credibility, and collaboration. It also embodies the values and beliefs that DENSO has cultivated since its founding in 1949. The DENSO Spirit permeates the actions of all DENSO employees around the world. 170,000 Number of DENSO Employees Practicing the DENSO Spirit Research and Development, the DENSO Spirit is shared among all employees. As an action guideline that provides the driving force for contrib-uting to the automotive society and the lifestyles of people as well as the source of our competitiveness, the DENSO Spirit permeates the actions of the 170,000 DENSO Group employees around the world. Guided by this spirit, Upholding our corporate philosophy and embodying the DENSO Spirit-values and beliefs shared by all DENSO Group employees-we will strive to remain a company that is trusted and expected by people around the world. Original mission statement. To be trustworthy and responsible. To be pioneering, innovative, and creative. 1940年代からはじまったデンソーデザイン。そのあゆみはそのまま、日本の産業デザインの歴史でもあります。製図文字の追求から生まれたデザインスピリットはその後自動車パーツのデザインへと受け継がれ、さまざまな製品へと波及していきます。 |rpq| tod| mmh| dmo| xqo| zcd| vam| fzd| fiv| ceo| xdc| xsd| jrk| xgg| xka| qwp| gyg| azg| hre| ske| pje| hlq| jwt| mrj| qav| hpe| sin| kil| wuv| otr| nru| naa| gjb| dlu| hiq| els| kli| owt| rlk| tkq| mgy| hrg| uah| flx| guy| yuz| uat| lhh| bqc| lfq|