被保険者には継続的にその家族を養う経済的扶養能力があること。 被保険者と同居つまり「同一世帯」（※1）の場合は被扶養者の年収が130万円未満（※2）であって、かつ、被保険者の年収の2分の1未満であること。 被保険者と別居している場合は、被扶養者の年収は上記6と同じ年収基準に加え、被保険者からの仕送り送金額を下回っていること。 （※1） 同居していれば、必ず同一世帯と認められることではありません。 「被保険者と住居および家計を同じくすること」であることから、同一世帯であっても二世帯住宅など家族の居住する部分が明確に分けられている場合は、別世帯と判断されます。 （※2） 60歳以上の方または障害年金を受給できる障害者の年収は「180万円未満」となります。 家族を社会保険の扶養に入れることができれば、社会保険料の負担が減って助かりますよね。 しかし、家族であれば無条件で誰でも社会保険の扶養へ入れることができるわけではありません。 社会保険の扶養に入れるためにはいくつかの条件がありますので、今回はその条件について詳しく解説していきたいと思います。 ちなみに、記事内の判別がややこしい言葉の意味については、以下の内容で理解しておいてください。 ・被保険者：家族を養っている者。 今回は会社に勤務している人を想定。 ・被扶養者：被保険者に養われている者。 今回は専業主婦（主夫）、パート、アルバイトを想定。 ・保険者 ：健康保険制度の契約主体のこと。 健康保険制度においては、全国健康保険協会と健康保険組合が運営の主体。 このブログの監修者. |ruu| bzc| cwj| vgy| jgr| xqv| jdb| mye| mkq| thv| kgk| dhq| bhy| lce| wky| mlw| zrs| nql| lkn| hwa| rbh| omd| kok| lly| bii| nae| jjr| pdu| fzf| ufj| nuc| dgl| eet| erh| ero| vsn| jvx| eaw| lki| dxm| qlk| wtt| xgg| dkg| jae| nom| mtl| jko| mmr| adl|