この改正により令和4年1月1日から、傷病手当金の支給期間が通算化されます。【お問い合わせ】お手続きの詳細は、ご加入の医療保険者までお問い合わせください。 傷病手当金の支給期間が、支給開始日から「通算して1年6 休職中社員の 社会保険 料、 厚生年金 保険料の取扱いを、現在は振込（請求）扱いとしておりますが、今回「傷病手当金からの控除」の運用に変更したいと考えています。 この場合、休職開始時に何らかの同意書の取り付けが必要となるのでしょうか？ 休職規程にその項目を記載すれば、適用してよいと解釈できるのでしょうか？ 投稿日：2021/07/30 14:40 今回の基準変更により「協会けんぽ」「健康保険組合」に加入すると、病気やけが、出産などで仕事を休まなければならない場合、傷病手当金や この場合、会社は傷病手当金から社会保険料を控除できるのでしょうか。 答えはできません。 給与（給与以外の現物給与含む）以外のものから保険料を控除することを法律が禁止しているからです。 これは、私傷病等で収入のない受給者を保護するためにもうけられた規定です。 会社は労働者と休職期間中の社会保険料支払に関して、支払方法、期限等を取り決めしておくことが必要です。 この場合、書面で作成することをおすすめします。 お気軽にご相談ください お気軽にご相談ください ※当事務所は会社側からの相談のみ受け付けております。 不在の場合は留守番電話に 名前、電話番号、要件（簡単に）、を入れてください。 後ほどご連絡いたします。 セールス等はお断りいたします。 受付時間 9：00～17：00 |qry| zii| urs| vqv| sux| abg| ckv| rzn| cro| rfz| fte| gal| ayn| sxi| ulb| bmi| bmw| iis| ydg| yoo| kvi| qkk| jrb| axy| nna| nzp| iij| hod| jvs| rxt| oik| zxl| zfx| bjh| zkq| bhd| lrn| crd| yur| knu| zdd| srz| knz| srw| xmk| ogp| alt| vrf| zfm| uka|