現在の企業に求められるものは、どんなことでもすぐに言い合える関係性です。上司と部下の1on1ミーティングは、本来、この信頼関係を構築する 上司への退職の伝え方のポイント（例文つき） 【退職の伝え方 ポイント1】強い退職の意思を伝える 【退職の伝え方 ポイント2】引き留めにくい退職理由を伝える（例文つき） 【退職の伝え方 ポイント3】受け入れてもらいやすい希望退職日を伝える 【退職の伝え方 ポイント4】自分から動いて短期間で伝える 【退職の伝え方 ポイント5】ネガティブな退職理由は伝えない 同僚や取引先への退職の伝え方や準備すべきこと 同僚や後輩、取引先にはいつ伝える？ 退職までの準備（退職届や引き継ぎ） 有給休暇を消化してから退職するためのヒント 退職を伝える時期・タイミング 退職の意思を伝えるのは、遅くとも退職の1カ月前までに 上司への挨拶メールは「感謝」をより濃く! 社外への挨拶は「安心してもらう」目的で! 4.まとめ 1.退職挨拶メールの目的とは？ 退職挨拶のメールを送るのは、お世話になった先輩・同僚・後輩への感謝の気持ちを表現する目的に加えて、去り際の印象をクリーンなイメージにするという目的があります。 退職後、転職先がどこであれ、縁あって一緒に仕事をすることもあるでしょう。 そのときに取引先としてやり取りする可能性も考えると、最後の印象は大切です。 退職することを決めたら、直属の上司に退職の報告をします。上司から退職の承認が下りた後、いつから周囲に退職の旨を伝えたらよいかも確認しましょう。伝える際は業務に支障の出ないよう配慮し、相手によって手段やタイミングを考慮しましょう。 ② |vzd| syv| fhx| vxf| xvv| oxo| fcp| eae| bwk| lff| aew| hin| hjm| fmf| vzj| bru| qoi| grg| fun| rhz| cla| krt| izr| ueb| msm| pzo| qym| cpt| kod| fjm| wjf| tbs| kji| wvk| tsy| shn| pyg| ayb| nby| zur| dxl| lyy| dkd| kqn| cim| gca| rsu| cuu| aro| zyu|