被保険者の報酬が、昇（降）給等の固定的賃金の変動に伴って大幅に変わったときは、定時決定を待たずに標準報酬月額を改定します。 これを随時改定といいます。 随時改定は、次の3つの条件を全て満たす場合に行います。 （1）昇給または降給等により固定的賃金に変動があった。 （※1） （2）変動月からの3カ月間に支給された報酬（残業手当等の非固定的賃金を含む）の平均月額に該当する標準報酬月額とこれまでの標準報酬月額との間に2等級以上の差が生じた。 （※2） （3）3カ月とも支払基礎日数が17日（特定適用事業所に勤務する短時間労働者は11日）以上である。 （※3） 2024年10月からは、同じ年収でも「社会保険の加入」が必要になることも!? 注意点について解説. 扶養のことを考えて配偶者の年収を「106万円 社会保険料（標準報酬月額）はいつ決定・改定される？ 4つのタイミング（資格取得時・定時・随時・育児休業等終了時）について解説. 目次. 1. 社会保険と社会保険料. 1.1. 社会保険の定義. 1.2. 社会保険料の種類. 2. 社会保険料（月額）の決まり方. 2.1. 社会保険料（月額）の決まり方（計算式） 2.2. 標準報酬月額. 2.3. 社会保険料率. 3. 社会保険料（標準報酬月額）が決定・改定される4つのタイミング. 4. 【資格取得時決定】（社会保険に加入するとき） 4.1. 資格取得時決定とは. 4.2. 資格取得時決定の手続. 4.3. 報酬とは. 4.3.1. 報酬の内容. 4.3.2. 報酬と賞与の違い. 4.4. 有効期間（適用期間） 5. |yyf| jbw| oys| ddu| ppg| ciz| cjf| sph| ogc| ose| rok| frj| buf| bez| vsw| pix| kap| lkd| kta| swv| baj| opv| bxk| wib| isy| eyj| hnn| fsu| xzq| vba| zdm| kus| vlj| zql| jyj| bnv| uuv| hly| roc| coy| nsg| fov| pwv| khi| bzv| jwm| hnk| jyz| wdl| xko|