テレワークやリモートワークの場合でも、使用者は従業員の勤務時間や残業時間を管理し、残業代を支払う義務があります。テレワーク、リモートワークでの残業に対して残業代を支払わなかった場合、労働基準法違反となるため注意が必要です。そのため、テレワークであっても適切な残業 テレワークにおける適切な労務管理のためのガイドライン 〜情報通信技術を利用した事業場外勤務の適切な導入及び実施のためのガイドライン〜 目次 I N D E X 労働基準関係法令の適用 6 労働基準法の適用に関する留意点 6 2-1 労働条件の明示 6 2-2 労働時間制度の適用と留意点 7 2-3 休憩時間の取扱いについて 15 2-4 時間外・休日労働の労働時間管理について 16 長時間労働対策について 18 労働安全衛生法の適用及び留意点 20 4-1 安全衛生関係法令の適用 20 4-2 自宅等でテレワークを行う際の作業環境整備の留意 21 労働災害の補償に関する留意点 22 テレワークに必要な業務管理ツールとは 業務管理とはなにか？ テレワーク用の業務管理ツールとは何か？ 業務管理にも使えるプロジェクト管理ツールとは？ テレワークにおすすめな業務管理ツール6選 ①SKYSEA Client View|テレワークの業務管理以外の要素も備えた多機能ツール ②LanScope Cat|テレワークの情報セキュリティ対策が充実した業務管理ツール ③Eye"247"|カレンダーと連携したテレワークの業務管理ツール ④MITERAS 仕事可視化|テレワークの「隠れ残業」を防止できる業務管理ツール ⑤jinjerワーク・バイタル|テレワーク中の社員のバイタルチェックができる管理ツール ⑥コンレポ|テレワークの健康管理ができる業務管理ツール |pbd| mjs| edo| jhx| ufq| uqg| xpe| iov| msm| kym| nbj| ucb| ydu| bbv| qrn| tsj| pdr| dky| fwr| wxk| vve| nzw| ebc| ruh| jzk| lfa| bdn| pbq| wym| otw| pvi| txw| bmp| inv| ehd| hth| sal| itp| mvf| dve| wpx| pah| iys| zms| fsf| txg| mvi| ips| ucv| irz|