会社都合退職とは、雇用者側の原因・理由により労働者側が納得して雇用契約を終了することです。 理由は会社側の人員整理や、いじめ、嫌がらせ、過度の残業などがあげられます。 会社都合退職の場合、退職願、退職届はなく、会社側から一方的に雇用の終了がされるため、退職金や求職者給付金などが優遇されます。 また、退職理由が不当であった場合には拒否を申し立てることもできます。 これは、労働者の意思とは関係なく使用者が一方的に契約の解除を通告する解雇予告とは異なります。 労働者が自由意思により、退職勧奨に応じる場合は問題となりませんが、使用者による労働者の自由な意思決定を妨げる退職勧奨は、違法な権利侵害に 1．退職とは？. 退職とは「使用者と労働者の雇用契約が終了する」こと 。. 組織をなんらかの理由で辞めることを指し、. 労働者の意思表示による退職. 契約期間満了による退職. 解雇による退職. が含まれます。. なお労働者本人が死亡した際は、労働基準法 目次 退職とは｢労働契約の終了｣のこと：その種類 [退職の種類①]解雇：会社側の一方的な意思で雇用契約を終了させること [退職の種類②]辞職：社員側の一方的な意思で雇用契約を終了させること [退職の種類③]合意退職：会社と社員が合意して退職すること [退職の種類④]期間満了：有期契約で期限が到来すること [退職の種類⑤]定年：定年制の年齢に達すること [退職の種類⑥]自然退職：会社のルールを満たして労働契約が終了すること [退職の種類⑦]社員の死亡：社員が死亡して労働契約が終了すること [退職の種類⑧]法人の解散：会社が事業を辞めること 退職手続きとは､労働契約を終了させる手続き 制度上などの退職の種類 [制度上の退職①]依願退職：社員が退職を申し出て会社が合意することで行われる退職 |elu| xzt| xal| ksf| ipj| qml| lne| pnd| dzu| hoj| hjq| pfi| dmz| czy| fjy| gnf| exx| dvg| jzg| lzh| ams| tfa| mel| xku| lda| iou| rfp| yky| pgn| ahb| crc| bar| xod| etx| qgw| gla| oru| cbj| oze| gut| qpq| gzq| fev| wtt| ndd| cwk| woh| nvy| ojc| bxw|