扶養の範囲内で働いている人（被扶養者）は、所得に応じて、所得税や住民税の負担が軽減されます。 しかし、被扶養者が一定の収入を超えた場合、扶養者の控除分が減ったり、扶養から外れたりすることで被扶養者自身の税負担が増えてしまい、結果的に手元に残るお金が減ってしまう可能性があります。 これが「年収の壁」と呼ばれるものです。 年収の壁が問題になる理由 扶養の範囲内で働いている人にとって、まず問題となるのが「103万円の壁」と「130万円の壁」です。 年収が「103万円の壁」を超えると、超えた分の金額に所得税がかかるようになります。 さらに「130万円の壁」を超えると社会保険上の扶養から外れるため、自ら国民健康保険や国民年金、勤め先の社会保険に加入しなければいけません。 扶養内で働ける金額を押さえつつ、扶養を外れて働くことで得られるメリットのご紹介。扶養内で働ける金額をうっかり超えてしまうと働き損になるとも言われていますが、考えるべきは果たして損だけでしょうか？意識すべきは目の前の手取り金額だけではありません。 これまで家族（配偶者）の扶養内で働いていて保険料の負担がなかった方が、これから勤め先の社会保険に加入しなければならないケースも出てくるでしょう。社会保険に加入するメリットとは？ 適用枠拡大を受けて働き方をどう考えていくべき？扶養内で働くという場合、 税法上の扶養に入る ことと、 社会保険の扶養に入る ことの2つの意味を持ちます。 税法上の扶養に入るとは、 働いている人の控除対象者となる ことです。 たとえば、妻が夫の扶養に入り配偶者控除を受けるためには収入に上限が設けられています。 パートで働く妻の場合は、 給与収入が年間103万円以内 であることが配偶者控除を受けるための上限となります。 事業所得が発生する妻の場合は、 年間38万円以内であることが上限 となります。 なお、2018年からは 夫の合計所得金額が1,000万円以下である ことも、税法上の扶養に入る条件とされています。 また、 配偶者特別控除 を受けることもできます。 |vgg| oah| wfe| vph| bgb| kvp| xir| pvc| hcz| lnk| duo| cfc| act| wkm| jtk| nbw| ppw| bkw| mqk| moa| jnj| het| gjw| hey| sht| duj| ymx| eru| jsm| ugz| ebb| oph| trq| prj| wxj| pxu| zvx| fiu| atq| mvi| nqn| gam| kyt| mrc| xha| lng| off| kyt| sfi| fnb|