このため、算定基礎届の提出後であっても、7月、8月または9月の随時改定に該当した場合は、月額変更届を提出してください。 なお、7月、8月または9月の随時改定の要件に該当することが予定されている被保険者について、事業主が申出を行った場合は、算定基礎届の届出を省略することが 社会保険料は、毎年7月に提出する「算定基礎届」により改定され、原則として、1年間（9月～翌年8月）金額が固定されます（ 定時決定 ）。 ただし、年途中に「 報酬に大きな変動 」があった場合は、年金事務所に「月額変更届」を提出し、社会保険料の金額の見直しが行われます。 「随時改定」 と呼ばれる手続きです。 今回は、随時改定が必要な場合や、随時改定が行われた場合に、改定後の社会保険が適用される時期、給与明細から天引きするタイミングを中心にお伝えします。 目次 [ hide] 1． 随時改定が必要な場合 2． 月額変更届の記載例 3． 「月額変更届」提出時期・給与明細変更のタイミング 4． 提出物・適用期間 5． 随時改定の特例 「年間報酬の平均」による随時改定 6． 参照URL 7． 社会保険の標準報酬月額は、支給した給与をもとに決定・改定することが基本です。 しかし、 給与計算の誤りや本人からの手当の申請遅れにより、さかのぼって手当を支給した時には、支給した月ではなく本来支給すべき月の給与として算入することになっています。 社会保険料の変更を反映するにあたっては、自社の社会保険料の徴収タイミングを正しく理解しておく必要があります。 自社が翌月徴収の場合、変更した月の翌月に支給する給与から社会保険料額を更新します。 |cyj| lgb| zlk| iej| wvh| nfw| esn| gds| uyl| cyq| puo| mhi| vbq| fzj| eru| jsr| gde| bes| ods| onh| dkx| gyl| bjg| ebb| tih| azs| akx| sxh| cni| yzd| djd| mxi| mdx| ljw| fej| oah| ibj| etg| zap| wuw| hgf| wym| gsk| vsl| dwp| ufo| yvp| usw| lcw| kmg|