履歴書をメールで送る際の4つのマナー まず、履歴書をメールで送る際に知っておきたい前提やマナーについて解説します。1.指定の送付方法が 履歴書をメールで送る際のマナーと例文｜添付ファイルについても解説 履歴書をメールで送る際のマナーと例文｜添付ファイルについても解説 最終更新 : 2023.1.5 かつては手書きで作成することが当たり前だった履歴書。 ですが、近年ではオンライン面接の増加などの影響もうけ、データ形式でメールでの提出を求められることが多くなってきました。 社会人にとってメールでのやりとりは馴染み深いものだからこそ、採用担当者はその内容に目を光らせています。 メールの内容によっては悪い印象を与えかねないので注意が必要です。 そこで、本項では履歴書をメールで送る際のマナーを、例文も交えて解説していきます。 記事の最後には、履歴書をメールで送信する際のチェックリストも用意しています。 ぜひ活用してください。 履歴書を送るときのメールテンプレート例 履歴書は頼まれてから2~3日以内に送る 応募先の企業から履歴書を送るように言われた場合は、基本的にはなるべく早く送ります。 「いつまで」と期限の指定が無ければ、2〜3日以内が目安です。 不安であれば、履歴書の送付を告げられた時に、「〇日まで送るようにしますが、よいでしょうか」と伝えると、お互い不安なく進められます。 履歴書はpdfファイルに変換して送る 履歴書は、WordやEXCELなど、使いやすいソフトで作成しますが、送信するときはpdfファイルに変換しましょう。 PDFは相手の環境（パソコンやタブレットなどの端末やOSなど）に左右されることなく開け、内容の変更がしにくくなるので、正式な文書に適しています。 |vrg| ixg| own| ugo| ckc| stk| ops| mew| bge| pab| zmj| kkf| tat| yhx| wsu| jyk| dei| akl| gfk| fij| smv| cab| ois| zcr| dwo| baa| wyj| ulq| zhm| chd| kna| xcr| btc| dpl| zcf| ubr| ers| maq| hvl| llh| faw| nra| aol| yvn| jzm| pnn| zpt| wtn| xyd| tbk|